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Hansa-Heemann 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 34 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die HANSA-HEEMANN AG ist nicht nur erfrischend anders, sondern gehört auch zu den führenden Anbietern von Mineralwasser und Erfrischungsgetränken am deutschen Markt. Unsere Devise: Wasser ist die Grundlage allen Lebens. Was dabei zählt und worauf unsere Konsument*innen Wert legen? Qualität. Um unseren höchsten Ansprüchen gerecht zu werden, setzen wir bei unseren hochwertigen Produkten auf eine konsequente Optimierung und auf unser wichtigstes Kapital: Unsere Mitarbeiter*innen, die die Quelle unseres Erfolgs sind. Mit ihrer Leidenschaft und ihrem Know-how sind sie es, die unsere Produkte Tag für Tag immer noch ein bisschen besser machen. Denn bei uns macht die Persönlichkeit den Unterschied.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Produktportfolio ist so individuell wie unsere Kunden. Diese erfrischen wir sowohl mit Handels- als auch Eigenmarken. Dreh- und Angelpunkt unseres umfangreichen, national wie international ausgerichteten Geschäfts mit Handelsmarken ist Rellingen (bei Hamburg). Von dort aus vertreiben wir unsere großen Produktbereiche Mineralwasser und Erfrischungsgetränke, zu denen Schorlen, Limonaden, Sport- und Energydrinks sowie Fruchtsaft- und Teegetränke zählen.

Ob hella, St. Michaelis oder Fürst Bismarck. Unser Eigenmarkensortiment sorgt für Abwechslung, je nach Gelegenheit und Geschmack. Neben klassischem Mineralwasser und Limonaden bieten wir unseren Kunden Schorlen, Sport- und Wellness-Getränken bis hin zu Mineralwasser mit einem Hauch Fruchtgeschmack an.

Perspektiven für die Zukunft

Um uns auch zukünftig als Unternehmen weiterzuentwickeln, sind wir ständig auf der Suche nach Persönlichkeiten, die mit uns wachsen möchten und die Begeisterung für unsere Produkte mit uns teilen. Dafür schaffen wir ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter*innen Ideen aktiv einbringen und im Team erfolgreich zusammenarbeiten können.

Kennzahlen

Mitarbeiter850
Umsatzca. 300 Mio. EUR

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Was Hansa-Heemann AG über Benefits sagt

  • Attraktive Rahmenbedingungen, die sich auszahlen:
    Wir bieten Ihnen Leistungen wie Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Zuschuss zur Altersvorsorge und ein marktgerechtes Vergütungspaket.
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung, mit denen Sie Ihre Ziele erreichen:
    Durch regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche planen wir gemeinsam die Erweiterungen Ihrer Kompetenzen und Aufgabenbereiche. Wir unterstützen Sie durch fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Auf uns können Sie zählen!
  • Gesundheit, unser wertvollstes Gut:
    Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, deshalb fördern wir Ihr körperliches Wohlbefinden z. B durch verschiedene Programme aus unserem Gesundheitsmanagement.
  • Außerdem profitieren Sie bei uns u. a. von:
    Kostenlosen Parkplätzen, einem monatlichen Haustrunk oder einem Zuschuss für unsere hella-Laufveranstaltungen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit erfrischenden Produkten von höchster Qualität. Hinter diesem Erfolg steht ein Team an Kolleg*innen, die mit Leidenschaft unser Unternehmen vorantreiben. Abseits von starren Prozessen bieten wir ihnen ein kollegiales Umfeld mit früher Verantwortungsübernahme. Wir fördern unsere Mitarbeiter*innen individuell und kontinuierlich und geben ihnen die Möglichkeit bei fachübergreifenden Projekten mitzuwirken sowie Aufgaben selbstständig durchzuführen. Das macht uns erfolgreich.

Wir sprechen nicht nur über Nachhaltigkeit, sondern setzen sie auch in allen Bereichen und Prozessen unseres Unternehmens um: von einem schonenden und verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen über eine hohe Effizienz unserer Produktionsprozesse bis hin zur regionalen Belieferung unsere Kunden – und das bei einem minimalen Energieverbrauch.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns treffen Sie auf vielfältige Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen. Ob in unserer Zentrale in Rellingen im kaufmännischen Bereich (Human Resources, Controlling, Finanzen/Compliance, Marketing, Logistik, Einkauf, Vertrieb, IT) oder an verschiedenen Standorten in unseren Werken (Lebensmitteltechnik, Qualitätswesen, Logistik, Elektrik/Elektronik, Mechatronik, Technik, Ingenieurwesen, gewerbliche Jobs).

Wir bieten auch Berufsausbildungen in der Zentrale (Industrie- und Informatikkaufleute, duales Studium) und in den Werken (Lebensmitteltechnik und Mechatronik sowie in der Lagerlogistik) an.

Unsere Geschäftsbereiche im Überblick

Mögliche Einsatzfelder in der Zentrale:

  • Marketing
  • Controlling
  • Finanzen/Compliance
  • Logistik
  • Einkauf
  • Vertrieb
  • IT
  • Human Resources

Mögliche Einsatzfelder in den Werken:

  • Produktion
    • Lebensmitteltechnik
    • Ingenieurwesen
    • Anlagen- und Maschinenführung
  • Instandhaltung
    • Elektrik/Elektronik
    • Mechatronik
  • Logistik
  • Qualitätswesen

Informieren Sie sich unter https://hansa-heemann.dvinci.de/de/jobs über unsere aktuell ausgeschriebenen Positionen. Gerade nichts Passendes dabei? Dann bewerben Sie sich doch einfach initiativ bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

Gesuchte Qualifikationen

Wir freuen uns auf echte Teamplayer, die durch selbstständiges Arbeiten überzeugen und Freude daran haben, gemeinsam mit anderen zu wachsen. Weitere Eigenschaften, auf die es bei uns ankommt:

  • Kommunikationsstärke
  • Kollegialität
  • Eigenverantwortliches Handeln
  • Erfahrung im Projektmanagement

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hansa-Heemann AG.

  • Stephanie Simon

  • Wir sind jederzeit auf der Suche nach wissensdurstigen Menschen, die uns mit ihrer Persönlichkeit bereichern. Zeigen Sie uns durch Ihre Bewerbung Ihr Interesse und die Freude an Ihrer angestrebten Tätigkeit. Darüber hinaus arbeiten Sie gerne im Team und übernehmen Initiative? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

  • Egal ob Ausbildungsbeginner, Berufseinsteiger, Berufserfahrene, Quereinsteiger oder Wiedereinsteiger. Für uns ist es wichtig, dass Sie uns überzeugend vermitteln, warum Sie bei HANSA-HEEMANN arbeiten möchten. Bleiben Sie authentisch und begeistern Sie uns!

  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte ausschließlich über unser Bewerbungsformular unter: https://www.hansa-heemann.de/de/jobs-karriere/bewerbung.html zusenden.

  • Sie haben uns durch Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugt? Dann steht einem gemeinsamen Kennenlernen nichts mehr im Weg. In der Regel laden wir Sie zu zwei persönlichen Vorstellungsgesprächen ein. Im Anschluss an unsere Gespräche werden wir zeitnah eine Entscheidung treffen und Sie über unsere Entscheidung informieren.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Büro Ausstattung, flexible Möglichkeiten zu Arbeiten
Bewertung lesen
Produkte zum anfassen
Produkte
Kollegenzusammenhalt
Bewertung lesen
Zusammenhalt der Kollegen, pünktliche Gehaltszahlung
Pünktliches Gehalt
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine Struktur Ausbeutung MA Druckverlagerung in Stoßzeiten Verbesserungen von MA werden bedingt bearbeitet Machtausübung der Vorgesetzten
Die versprechen dir das du jeden Monat Prämien bekommst ich war 1 Jahr dort und habe nichts davon gesehen
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Ständig muss man um seinen Urlaub betteln
Zuviels günstige Mitarbeiter Einstellung die so gut wie kaum deutsch können, dadurch fällt eine Einarbeitung der neuen Mitarbeiter extrem schwer
Dürftiges Führungskräfteverhalten. Keine Personalstrategie.
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Keine Gleichberechtigung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Moderner. Partnerschaftlicher Umgang mit Mitarbeitern
Führungskraft und Vorstand hinterfragen
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Klimaneutral werden
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Umstrukturierung aber nicht an der Basis sondern von Oben nach Unten
Die Mitarbeiter gerechtfertigt bezahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Hansa-Heemann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


kollegialer Austausch
3
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Etwas positives
4
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Unser Truppe war number One wurde von den Schicht Führern vernichtet
5
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Grundsätzlich gute Zusammenarbeit und Teamgedanke - auch abteilungsübergreifend. Allerdings betrifft das nur die Mitarbeiterebene.
4
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Des einzigste was dort funktioniert hat ausgeschlossen von Vorgesetzten
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hansa-Heemann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Keine bis Wenig Möglichkeiten.
Schwieriges Weiterkommen.
2
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Flache Hierachien und wenig Zwischenebenen erlauben kaum Karrieresprünge. Durch die aktuell stärkere Fluktuation könnten sich grundsätzlich Perspektiven ergeben.
3
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Wer bei gewissen Leuten sich einschleimt und Informationen liefert kann auf der Leiter nach oben kommen
1
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Keine durch flache Hierachien. Deutliche Zunahme der MA-Fluktuation durch hohe Arbeitsbelastung, unterdurchschnittliches Gehalt oder zunehmend durch negatives Verhalten der Vorgesetzte
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist3 Gehaltsangaben
Ø24.700 €
Anlagenbetreiber2 Gehaltsangaben
Ø31.500 €
Facharbeiter Produktion2 Gehaltsangaben
Ø36.100 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hansa-Heemann
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hansa-Heemann
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Awards