Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen HANSA-PARK Freizeit- und Familienpark?

HANSA-PARK Freizeit- und Familienpark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet HANSA-PARK Freizeit- und Familienpark schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HANSA-PARK Freizeit- und Familienpark als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von HANSA-PARK Freizeit- und Familienpark das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HANSA-PARK Freizeit- und Familienpark wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HANSA-PARK Freizeit- und Familienpark als eher traditionell.

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HANSA-PARK
Freizeit-
und
Familienpark
GmbH
&
Co.
KG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
100%100
Parkplatz
100%100
Betriebsarzt
67%67
Mitarbeiter-Events
67%67
Diensthandy
67%67
Barrierefrei
33%33
Rabatte
33%33
Essenszulage
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Überstunden werden sofort ausgezahlt.
Teils flexible Arbeitstage.
Sehr gutes Mitarbeiteressen.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Arbeitszeiten, und die Zeit der Mittagspause wie weitere Regelungen der Mittagspause.

September 2024Bewertung lesen

Wie ein Freizeitpark so unorganisiert laufen kann die einfachsten Dinge funktionieren hier nicht

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein höherer Stundenlohn.
Strängere Regeln beim Einstellungsgespräch,-> z. B. Vorraussetzung deutsch zu sprechen

September 2024Bewertung lesen

Dringend die Vorgesetzten austauschen
da der Park sonst beim nächsten Mal nicht wegen Corona geschlossen bleibt sondern weil Niemand mehr dort Arbeiten will

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HANSA-PARK Freizeit- und Familienpark ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gibt es nicht

Juni 2022Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

HANSA-PARK Freizeit- und Familienpark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet HANSA-PARK Freizeit- und Familienpark schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HANSA-PARK Freizeit- und Familienpark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HANSA-PARK Freizeit- und Familienpark als eher traditionell.