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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage-Die Teamatmosphäre
-Man kann sehr spontan Urlaub und freie Tage nehmen und des wird im Normalfall bewilligt.
- Jeder Mitarbeiter hat einen fairen Personalrabatt. Mit diesem kann man auch größere Mengen an Pizza bestellen. Gerade für kleinere Anlässe bekommt man so leckere Pizza zum günstigen Preis für alle.
Besonders ist: DAS TEAM! Es gibt keine Schicht, wo mal nicht herzlich gelacht wird. Wir sind füreinander da, unterstützen uns gegenseitig, übernehmen Schichten, wenn jemand einen Termin hat. Wir arbeiten GEMEINSAM nicht als Konkurenten. Wir bekommen von Chefs ordentlich kommunizierte Kritik. Bei der Dienstplanentwicklung wird auf persönliche Anliegen geachtet. Toll ist auch, dass wir in die Personalauswahl mit eingebunden werden.
Wir verwenden frische Zutaten, bereiten den Teig selbst vor, sodass ich (mit Persorabatt) gern mal Pizzabrötchen nasche oder Freunden, Verwandten ...
Freundliche Kollegen und generell eine lockere/entspannte Atmosphäre
Außerdem haben die Aufgaben(-verteilungen) ein sinnvolles und festes System, so dass einarbeiten recht angenehm ist
Heißt auch, wenn viel los ist, kennen alle ihre Abläufe und das Arbeiten macht dann auch unter Belastung Spaß
Dienstplan ist (soweit es geht) flexibel, also kann man die schichten individuell setzen
Für die Fahrer kommt noch der Fahrspaß mit den Twizys dazu und die Bäcker scheinen mir auch Spaß an der Arbeit zu haben :D
Der allgemeine ...
- Die Kommunikation der Geschäftsführung
- Sparmaßnahmen fangen immer bei der Besetzung an, was zum Teil zu ernomer Überarbeitung führt
- gesetzliche Pausenzeiten sollten eingehalten werden
- bei Krankheit wird erwartet, dass man selber für Ersatz sorgt, was nie klappte. oftmals wird suggeriert, dass man dann halt doch zu kommen hat, wenn man dies nicht schafft. Gerade in einem Gastronomiebetrieb ist dies grob fahrlässig.
Das Schichtsystem und die Schichtbesetzung sollten dringend überarbeitet werden. Überstunden sollten nicht die Regel sondern ausnahmen sein, und man sollte lieber eine Arbeitskraft zu viel als zu wenig einplanen.
Wenige Systemabläufe könnten noch etwas optimiert werden.
Vllt. wäre eine Kundentoilette, da wir auch "zum hier essen" anbieten toll :)
Man könnte ein wenigm ehr Spinte aufstellen.. wenn dafür nur Platz wäre.
Der am besten bewertete Faktor von Happy-Pizza Neustadt ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team war zu jeder Zeit gegeben.
Da der Teamspirit bei HP wichtig ist, haben alle Kollegen auch ein gutes Verhältnis auf und außerhalb der Arbeit zueinander. Probleme/Änderungen, etc. werden gemeinsam angegangen. Für neue Kollegen sollte das auch wichtig sein, da das nur klappt, wenn alle an einem Strang ziehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Happy-Pizza Neustadt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird durchgehend in allen Gehaltsklassen Mindestlohn bezahlt. Nur wenige langejährig angestellte Mitarbeiter haben zeitweise geringfügig mehr verdient.
Wenn man als Serviceleiter gearbeitet hat, gab es eine Chance unter bestimmten Umständen Spät und Feiertagszuschläge zu bekommen. Dies wurde leider mehr als Lockmittel verwendet und die Bewilligung dieser Zuschläge wurde oft so lange es ging herausgezögert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundsätzlich möglich, allerdings weiß ich selbst nicht genau wie einfach/schwierig das ist
Viele bekommen die Möglichkeit zum Serviceleitenden aufzusteigen.
