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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiter Geschenke in einem gewissen Rahmen.
Familie Hardenberg
Familienbetrieb
Firmenwagen
Spesen
Betriebsklima
Dass das Unternehmen in seiner Größe sehr überschaubar ist und wunderschön gelegen.
Die Sozialleistungen und die flexible Arbeitszeitgestaltung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Familie Hardenberg bekommt vom Vertrieb nichts mit. Wird von alten Seilschaften übergangen. Vertriebsleitung ist immer noch an der Macht.
Gehalt
Respekt
Einarbeitung
Dass trotz der überschaubaren Größe die Kommunikation häufig besser sein könnte.
Kleinhalten & vorführen von Mitarbeitern, Hierarchie-Getue, fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Wertschätzung im Betrieb für den Vertrieb herrschen .
Das Gehalt sollte viel besser sein und die Weiterbildungsmaßnahmen sollten eingeführt werden.
Für eine erste Position im Leben ist ok, für alle anderen ist leider nicht optimal
Man sollte endlich alte Seilschaften abschaffen. Bewertungen wegen nicht ernst genommen.
Image des Unternehmens im Dorf extrem verbessern!
Mehr kommunizieren
Vorgesetzte in die Schranken weisen, die ganz offensichtlich ihre Mitarbeiter schlecht behandeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Hardenberg-Wilthen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Größtenteils nette Kollegen, wenn man sich kurz privat unterhält
Das einzige was gut war, wurde nicht geduldet.
Kollegen sind super nett
Der ist leider nicht immer gegeben, da es "alte Pfründe" zu verteidigen gilt. Muss nicht sein. Wir haben doch alle das gleiche Ziel... Oder?!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hardenberg-Wilthen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wurde nie ein weiterer Weg angezeigt.
Keine Möglichkeit
Keine Möglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hardenberg-Wilthen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Hardenberg-Wilthen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hardenberg-Wilthen als eher traditionell.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Hardenberg-Wilthen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hardenberg-Wilthen
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