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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das einzige woran es keinen Mangel gab war der Kaffee.
Der Löffel steht zwar in der geklauten Tassen (selbst erlebter Erfahrungsberich), aber bei drei Stunden Schlaf und einer acht Tage Woche, kommt einen wahrscheinlich Kok*** auch eher wie Gra** vor.
Nix. Gibt nix.
nichts erwähnenswertes erlebt
Kostenlos Wasser und Kaffee
Hat mir menschliche Abgründe gezeigt, hier arbeitet der Teufel persönlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zwar habe ich "nur" ein Praktikum bei Hauptstadt TV gemacht, jedoch hat mir dies schon gereicht um mich regelmäßig in meinen Albträume Heim zusuchen.
Firmen Motto ist: Von allem haben wir im Grunde zuwenig oder es ist "nicht mehr ganz auf dem neusten Stand" (synonym für "Kaputt"). Auch die Mitarbeiter untereinander sind sich so sympathisch wie es ein löwe mit seiner beute ist.
Streit um die einzige funktionierende Kamera. Verstecken spielen mit ganzen zwei vorhandenen Speicherkarten. Überarbeitete Azubis die sich ...
Führung führt Unternehmen wie eine Diktatur, Unternehmenskultur wie 1970. Alte weiße Männer. Programm schlecht, Qualität unterirdisch, keine fachlichen Hilfen
Noch Nie so ein ARBEITNEHMER-FEINDLICHES-UNTERNEHMEN gesehen
Verschwendet wertvolle Ressourcen für sinnloses Programm, präsentiert von einer handvoll Witzfiguren.
Willkür und die Fähigkeit alle Schuld für Fehler bei Anderen zu suchen.
die Führung
Verbesserungsvorschläge
Dicht machen. Führung muss weg. Korruption beenden
Mal nach innen blicken und das wertvolle Gut der Mitarbeiter schätzen. Größenwahn abstellen und das wichtigste: Gführung muss endlich in Rente gehen
es war wirklich schlimm, optimal wäre es den betrieb von grund auf neu aufzubauen.
Macht den Laden zu, wäre besser fürs Klima.
Mehr mit seinen Mitarbeiten sprechen. Image verbessern und moderne Arbeitstrukturen einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,0
Der am besten bewertete Faktor von Hauptstadt TV ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt immer kleine Grüppchen die zusammenhalten, unter Kollegen und Azubis gibt es auch mal Streitigkeiten.
war das einzige gute an diesen betrieb. gab dennoch leute unter denen wo man sich nur an den kopf fassen wollte
Arbeitsprozesse sind abgestimmt und Team versteht sich ganz gut. Die Kollegen sind eher unmotiviert, weil jeder Angst hat gefeuert zu werden oder Strafe zu bekommen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hauptstadt TV ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
1.800 BRUTTO JA BRUTTO
Rund 2000 Brutto - Wer kann davon leben? Kein 13. Gehalt oder sonstige Sonderzahlungen.
1.3k netto wurde von der führungsriege als großzügiges und entgegenkommendes gehalt angesehen. bei einer bitte um eine gehaltserhöhung um die inflation zu kompensieren wurde man mit einer kündigung gedroht.
Das maximale Minimum
zwischen 1800 - 2000€. Gehalt kommt pünktlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
fortbildungen wurden jedem untersagt, solange die kostenpflichtig waren und wenn durfte man diese nur am wochenende in seiner freizeit besuchen, zeit wurde nicht erstattet. ansonsten unternahm der arbeitgeber nichts um den zusammenhalt oder die moral der belegschaft zu stärken
Gibt es nicht, genau so wenig wie Weiterbildungen
Keine Struktur, keine Möglichkeit sich zu beweisen oder in andere Prozesse Einblicke zu bekommen. Weiterbildungen gibt es ein paar für Azubis aber sonst gibt es nix. Auch keine Zuschüsse für selbstfinanzierte Fortbildungen.
Schulung gibt es nur wenn sie kostenfrei sind. Sonst gibt es keine Freistellung für eigene Schulungen. Aufstiegsmöglichkeiten gib es ebenfalls keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hauptstadt TV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Hauptstadt TV schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hauptstadt TV als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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