Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDas einzige woran es keinen Mangel gab war der Kaffee.
Der Löffel steht zwar in der geklauten Tassen (selbst erlebter Erfahrungsberich), aber bei drei Stunden Schlaf und einer acht Tage Woche, kommt einen wahrscheinlich Kok*** auch eher wie Gra** vor.
nichts erwähnenswertes erlebt
Nix. Gibt nix.
Hat mir menschliche Abgründe gezeigt, hier arbeitet der Teufel persönlich.
Kostenlos Wasser und Kaffee
Zwar habe ich "nur" ein Praktikum bei Hauptstadt TV gemacht, jedoch hat mir dies schon gereicht um mich regelmäßig in meinen Albträume Heim zusuchen.
Firmen Motto ist: Von allem haben wir im Grunde zuwenig oder es ist "nicht mehr ganz auf dem neusten Stand" (synonym für "Kaputt"). Auch die Mitarbeiter untereinander sind sich so sympathisch wie es ein löwe mit seiner beute ist.
Streit um die einzige funktionierende Kamera. Verstecken spielen mit ganzen zwei vorhandenen Speicherkarten. Überarbeitete Azubis die sich ...
Führung führt Unternehmen wie eine Diktatur, Unternehmenskultur wie 1970. Alte weiße Männer. Programm schlecht, Qualität unterirdisch, keine fachlichen Hilfen
Noch Nie so ein ARBEITNEHMER-FEINDLICHES-UNTERNEHMEN gesehen
Verschwendet wertvolle Ressourcen für sinnloses Programm, präsentiert von einer handvoll Witzfiguren.
Willkür und die Fähigkeit alle Schuld für Fehler bei Anderen zu suchen.
die Führung
es war wirklich schlimm, optimal wäre es den betrieb von grund auf neu aufzubauen.
Dicht machen. Führung muss weg. Korruption beenden
Mal nach innen blicken und das wertvolle Gut der Mitarbeiter schätzen. Größenwahn abstellen und das wichtigste: Gführung muss endlich in Rente gehen
Mehr mit seinen Mitarbeiten sprechen. Image verbessern und moderne Arbeitstrukturen einführen
Macht den Laden zu, wäre besser fürs Klima.
Der am besten bewertete Faktor von Hauptstadt TV ist Kollegenzusammenhalt mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
war das einzige gute an diesen betrieb. gab dennoch leute unter denen wo man sich nur an den kopf fassen wollte
Gibt immer kleine Grüppchen die zusammenhalten, unter Kollegen und Azubis gibt es auch mal Streitigkeiten.
Arbeitsprozesse sind abgestimmt und Team versteht sich ganz gut. Die Kollegen sind eher unmotiviert, weil jeder Angst hat gefeuert zu werden oder Strafe zu bekommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hauptstadt TV ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
1.3k netto wurde von der führungsriege als großzügiges und entgegenkommendes gehalt angesehen. bei einer bitte um eine gehaltserhöhung um die inflation zu kompensieren wurde man mit einer kündigung gedroht.
1.800 BRUTTO JA BRUTTO
Das maximale Minimum
Rund 2000 Brutto - Wer kann davon leben? Kein 13. Gehalt oder sonstige Sonderzahlungen.
zwischen 1800 - 2000€. Gehalt kommt pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
fortbildungen wurden jedem untersagt, solange die kostenpflichtig waren und wenn durfte man diese nur am wochenende in seiner freizeit besuchen, zeit wurde nicht erstattet. ansonsten unternahm der arbeitgeber nichts um den zusammenhalt oder die moral der belegschaft zu stärken
Keine Struktur, keine Möglichkeit sich zu beweisen oder in andere Prozesse Einblicke zu bekommen. Weiterbildungen gibt es ein paar für Azubis aber sonst gibt es nix. Auch keine Zuschüsse für selbstfinanzierte Fortbildungen.
Gibt es nicht, genau so wenig wie Weiterbildungen
Schulung gibt es nur wenn sie kostenfrei sind. Sonst gibt es keine Freistellung für eigene Schulungen. Aufstiegsmöglichkeiten gib es ebenfalls keine.
