Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist wirklich ein sehr guter Arbeitgeber, bei dem man bis zur Pension bleiben kann. Bei Langeweile kann man die Tätigkeit wechseln.
Homeoffice möglich, Karriere ist mit der Familie vereinbar!
Ein absolut krisensicherer Job. Man kann in sehr unterschiedlichen Bereichen seine dienstliche Heimat finden oder Abwechslung suchen.
Sicherer Arbeitsplatz, Bezahlung ok, interessante Tätigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dienstreisekostenabrechnungen
Es ist eine riesige Behörde, die unglaublich unflexibel und träge ist.
Versprechen werden nicht eingehalten. E gibt keinen rückhalt
Verbesserungsvorschläge
Derzeit nichts zu beanstanden
Zumindest die Führungspositionen sollten mit Personen besetzt werden, die die fachliche und persönliche Eignung haben. Die Digitalisierung muss wesentlich schneller umgesetzt werden.
Menschlich sein und die Mitarbeiter unterstützen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Hauptzollamt Osnabrück ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Diskriminierung,
Frauen, Männer und Behinderte werden gleich behandelt!
Gleichberechtigung wird auf dem Papier großgeschrieben, allerdings in eine Richtung: Frauenförderung.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hauptzollamt Osnabrück ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich gibt es beim Zoll eine große Verwendungsbreite, wenn man örtlich flexibel ist.
Es gibt mal spannende Aufgaben, aber der Arbeitsalltag ist auch oft mit viel Lehrlauf verbunden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann immer sich fortbilden und aufsteigen.
Man kann auch Karriere ohne Leistung und besonderer Qualifikation machen. Leistung bedeutet allerdings nicht zwangsläufig Karriere zu machen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind für jeden möglich und sehr gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hauptzollamt Osnabrück wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Hauptzollamt Osnabrück besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hauptzollamt Osnabrück als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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