Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
DiensthandySehr interessante Aufgaben, man lernt sehr viel dazu und individuelle Vorschläge und Meinungen werden wertgeschätzt
Meine Forschungseinheit und mein Team
Die meisten ArbeitskollegInnen sind freundlich und man kann immer einen kleinen Schnack auf dem Flur haben. Das Gehalt ist sicher
Sehr familienfreundlich.
Freiraum gewährenSympathische Vorgesetzte
Finanzielle Abhängigkeit von Hamburger Behörde und somit verbundene Vakanzregelung erschwert der Hochschule den die Arbeit immens.
Kaum Aufstiegschancen. Die Büros sind teilweise runter gekommen
BürokratieHaushaltsgeld ungerecht verteilen
Leider noch immer viele befristete Anstellungen
Manchmal unflexibel mit starren Regeln aus dem öffentlichen Dienst.
Die Abteilung für finanzielle Mittel/Beschaffung ist massiv unterbesetzt und kommt neuen Verträgen kaum hinterher
Wieder mehr Wertschätzung der ANgestellten, weniger Hierarchie. Mehr Gewicht in der Qualität, zu Lasten der Quoten.
Man müsste die HAW von oben her aufräumen und besser wirtschaften um mehr Personal einstellen zu können.
Bürokratie abbauenSinnvollere Prüfung bei Jahresbudget
Modernisierung der Arbeitsbedingungen und bessere technische Ausstattung für die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Meist feste Bahnen, wenig flexibel.
auf dem Niveau von Excel 95 Schulungen für Anfänger, erst nach einem unfassbarem Verwaltungsaufwand.
Keine Fortbildungsbewilligung seit Jahren.
