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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Garnix gab nix was man loben kann alle mit 100 Gesichtern und schlecht gelaunte ü 50 frauen.
Nur die Arbeitszeiten
Keine körperlich schweren Aufgaben.
Monatliches wunschfrei und über 30 Urlaubstage im Jahr. Super!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe teilweise das Gefühl, dass Mitarbeitende nicht immer respektvoll behandelt werden, z. B. bei Rückfragen oder in der Kommunikation. Ich denke, dass ein respektvollerer Umgang die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessern würde
Kein höflicher Umgang mit dem Mitarbeitern, schlechtes Arbeitsklima und Versprechungen, die nicht eingehalten werden.
Die Unternehmenskultur ist altertümlich.
Die Bezahlung! Bitte anheben und leistungsorientiert vergüten. Vielleicht mit anderen Vertrieben einmal selbst vergleichen…
Keine Leistungsgerechte Bezahlung!
Rest siehe oben…
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass die Kommunikation im Team und mit der Leitung noch klarer und strukturierter erfolgt, z. B. bei Arbeitszeiten, Änderungen oder Feedback. Außerdem wäre es hilfreich, wenn Abläufe und Aufgabenverteilungen klar dokumentiert sind, damit die Arbeit reibungsloser und effizienter läuft. Schulungen zu neuen Produkten oder Arbeitsmethoden könnten zusätzlich die Arbeitsqualität verbessern.
Eigentlich alles, vor allem respektvolle Umgang, und sich vielleicht mal bedanken. Versprechungen werden nicht eingehalten.
Alles!
Viele Kunden haben bei Google Bewertungen Verbesserungsvorschläge angegeben sei es um Respektloses Umgang mit Kunden oder mit Mitarbeitern Streitigkeiten vor dem Kunden. Es muss sich vieles ändern..
einfach alles ändern! bessere Kommunikation von Vorteil
Besser bezahlen und dadurch mehr Personal anwerben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,0
Der am besten bewertete Faktor von h&d shoes and more ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tatsächlich und überraschenderweise vorbildlich.
Wird respektiert und geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von h&d shoes and more ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Anfangs gab es 12 €/Stunde, später angeblich 13 €, weil man ‚gut gearbeitet‘ habe – was völliger Unsinn war. Eigentlich musste der Stundenlohn nur wegen der Mindestlohnerhöhung angepasst werden. Sozialleistungen? Fehlanzeige. Man sollte sich quasi noch bedanken, dass man den Lohn bekommt, der einem ohnehin zusteht.
Mindestlohn
Mindestlohn selbst für ne Vollzeitkraft die morgens und abends drinnen steht
Mindestlohn, Mindestpunktzahl
12€ pro Stunde…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Überhaupt keine, keine Förderung
Keine Möglichkeit
Keine Weiterbildung Möglichkeiten.
Keine Chance
Filial Leitung?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- h&d shoes and more wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet h&d shoes and more schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen h&d shoes and more als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei h&d shoes and more als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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