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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
FirmenwagenDer respektvolle und wertschätzende Umgang ALLER Kollegen miteinander - und das schließt die Geschäftsführung ausdrücklich mit ein - ist ausgesprochen motivierend und wohltuend. Ich selbst bin Ende 50 und habe nach längerer Krankheit einen Neustart ins Arbeitsleben gemacht. Meine Kenntnisse werden so eingesetzt, dass mir das Arbeiten Spaß macht und das Unternehmen gleichzeitig einen großen Benefit davon hat. In der Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung wurde zu 100 % auf meine Bedürfnisse eingegangen. Das Arbeitsgebiet wird nach Erfordernis UND Kenntnissen ausgewählt, d.h. ...
Die offene Kommunikation und das offene Ohr für Anliegen der Mitarbeiter, was zu einem vertrauensvollen Arbeitsklima beiträgt. Sein Engagement für die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter und die Förderung ihrer Stärken. Die Fähigkeit, ein motivierende Umfeld zu schaffen, das zu Teamgeist und gemeinsamen Zielen anspornt.
Man merkt durch kleine Gesten und Aufmerksamkeiten, dass jeder einzelne geschätzt wird. Selbstständiges Arbeiten.
Mein Arbeitgeber steht mir stets zur Seite, wenn ich Fragen oder Wünsche habe kann ich mich immer an ihn wenden. Die Tür steht für jeden offen egal wann, oder um was es sich handelt.
Ich bin stolz von einem Arbeitgeber wie diesem Lernen zu dürfen und ausgebildet zu werden.
Sehr strukturiert, ist stets für jeden da. Bemüht sich um jeden, nimmt sich für jeden Zeit und hat für alle ein offenes Ohr. Er ist sehr kreativ und überrascht einen immer wieder zu besonderen Anlässen z.B. Firmenjubiläum
Manchmal ist er einen Schritt zu schnell …
Nichts, ich bin rundum zufrieden.
Eine Einrichtung eines regelmäßigen Feedback-Mechanismus könnte dazu beitragen, dass Mitarbeiter ihre Meinung und Ideen effektiver einbringen können.
Es könnte öfter ein Umtrunk stattfinden. Koch wäre auch noch super ;o)
Keine, weiter so! Immer in Bewegung bleiben, so dass kein Stillstand erfolgt. :-)
Der am besten bewertete Faktor von HDI Generalvertretung Clemens Reusch ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Vorgesetztenverhalten zeichnete sich durch unterstützende Führung und ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter aus. Zudem wurde ein inspirierendes Umfeld geschaffen, das die berufliche Entwicklung fördert.
Hat immer ein offenes Ohr. Schnelle Problemlösung
Hat für alle ein offenes Ohr. Ist in allen Situationen sehr fair. Geht auf Mitarbeiterwünsche ein. Fördert und unterstützt jeden einzelnen. Arbeitet mit jedem einzelnen realistische Ziele aus und reflektiert diese auch regelmäßig. Findet für alle Anliegen stets die passende Lösung.
Offene & transparente Kommunikation. Respektvoller Umgang. Interesse an den Mitarbeitern.
Immer fair und freundlich, geht auf jeden einzelnen Mitarbeiter ein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HDI Generalvertretung Clemens Reusch ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommunikation kann so grenzenlos sein und ist somit bei uns, wie auch bei anderen Unternehmen immer wieder neu zu betrachten. Da gibt es bei uns in der Branche definitiv saisonale Wellen ;o)
Gerade in der aktuellen Lage, merkt man wie wichtig eine gute Kommunikation ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch regelmäßige Webinare kann man neues lernen oder altes auffrischen. Weiterbildung in den gewünschten Bereichen werden immer unterstützt und sind gewünscht.
Weiterbildungen sind gewünscht und werden utnerstützt
Weiterbildungen sind möglich und sogar Pflicht.
Interne als auch externe Seminare und Webinare werden angeboten und auch dafür die Kosten übernommen, so dass branchenspezifisch das Fachwissen stets erweitert und aufgefrischt werden kann. Auch Persönlichkeitsentwicklung und -förderung wird angeboten und gefördert.
Die Möglichkeiten sind gegebenen. Auch gibt es Impulse vom Vorgesetzten weiter zu entwickeln.
