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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- in den letzten Jahren hat sich viel verändert, ich mag die Entwicklung und das man diese aktiv mitgestaltet
- Die tollen Kollegen, das kleine Team.
- Mitdenken ist ausdrücklich erwünscht, Erfahrungen und Ideen dürfen gerne eingebracht werden.
- Offene Kommunikation.
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Das komplette und abwechslungsreiche Sortiment
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem Mangel an Empathie und einem selbstherrlichen Führungsstil. Mitarbeiter werden nicht angemessen unterstützt oder geschätzt, was zu einem unproduktiven und demotivierten Arbeitsumfeld führt. Es ist bedauerlich zu sehen, wie das Unternehmen das Wohlergehen seiner Mitarbeiter vernachlässigt und stattdessen auf autoritäre Maßnahmen setzt.
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Mir gefällt alles
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Bitte nicht mitdenken. Wer denken möchte, ist dort falsch.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von HDM Trading ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich finde die Aufgaben sehr interessant. Das Aufgabengebiet ist breit gefächert, man kann einen Einblick in alle Abläufe erhalten und auch bei der Aufgabenverteilung kann man mitsprechen.
Man ist an der Prozessoptimierung aktiv beteiligt und kann diese mitgestalten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HDM Trading ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gefühlskalt, nicht menschlich.
„Ist mir egal“-Haltung.
2
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Gefühlskalt. Wertschätzung nicht vorhanden. Katastrophal.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es herrschen flache Hierachien.
Für Weiterbildungen ist das Unternehmen offen.
2
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Keine Weiterbildung möglich. Auf eigene Kosten.
1
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Keine Möglichkeiten vorhanden.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HDM Trading wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet HDM Trading schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HDM Trading als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HDM Trading als eher traditionell.

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