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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDass nach Jahren des Entwicklungsstillstands nun mit neuem Elan an Zukunftstechnologien und Weiterentwicklung gearbeitet wird. Das macht Spaß.
Neue Geschäftsführung mit Blick in die Zukunft
Selbständiges Arbeiten
Selbst wenn die Arbeit mal anstrengend und nervig ist, in der Firma arbeite ich trotzdem sehr gerne!
Wirklich nix.
Kurzfristige Einsatzplanung
Insgesamt ein zeitgemäßes Image wäre schon deshalb toll, um schneller mehr gute Leute anzulocken. Mitarbeiterbeteiligung fände ich auch gut.
#gernperDu
EDIT 4/2024: Du: check, Mitarbeiterbeteiligung: check, zeitgemäßeres Image: In Entwicklung und ongoing. Chapeau!
Der am besten bewertete Faktor von HE Wägetechnik Horst Eßmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr kollegial, altes und neues Team arbeiten Hand in Hand, es wird sehr darauf geachtet, dass neue Leute ins Team integriert werden und passen.
Man hilft sich gegenseitig
ist gegeben
Tolles Team, welches sich auch gerne unterstützt und hilft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HE Wägetechnik Horst Eßmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird gern genommen
