Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt viel Lob, Flexibilität im Arbeitsalltag und Urlaubsplanung
Kontrollzwang, Geiz, Engstirnig
Weniger Kontrolle, mehr Vertrauen
Der am besten bewertete Faktor von Heide Birnstiel ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was das Gehalt angeht, kann man sich wirklich nicht beschweren. Es wird pünktlich bezahlt, über dem Mindestlohn, Prämien sowie Urlaubs-und Fahrtengeld auch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heide Birnstiel ist Interessante Aufgaben mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hat leider kaum Einfluss auf den Arbeitsalltag und seinen Ablauf. Neuen Ideen gegenüber zeigt sich der Arbeitgeber schwerfällig und verbohrt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zwei bis dreimal im Jahr gehen wir alle gemeinsam zu einer Weiterbildung. Allerdings meist an einem Samstag damit kein Arbeitstag verloren geht.
