Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt viel Lob, Flexibilität im Arbeitsalltag und Urlaubsplanung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kontrollzwang, Geiz, Engstirnig
Verbesserungsvorschläge
Weniger Kontrolle, mehr Vertrauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Heide Birnstiel ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was das Gehalt angeht, kann man sich wirklich nicht beschweren. Es wird pünktlich bezahlt, über dem Mindestlohn, Prämien sowie Urlaubs-und Fahrtengeld auch.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heide Birnstiel ist Interessante Aufgaben mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hat leider kaum Einfluss auf den Arbeitsalltag und seinen Ablauf. Neuen Ideen gegenüber zeigt sich der Arbeitgeber schwerfällig und verbohrt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zwei bis dreimal im Jahr gehen wir alle gemeinsam zu einer Weiterbildung. Allerdings meist an einem Samstag damit kein Arbeitstag verloren geht.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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