Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeIch finde nichts
Das was gekocht wird schmeckt nicht, sagen die Kinder und kippen viel Essen in den Mülleimer. Stimmt
Zu fettig, zu süß und mindere Qualität.
Mitarbeiter werden verheizt und schlecht bezahlt.
Mindestlohn für die Damen und Herren bei der Essenausgabe.
Nur Minijob verfügbar.
Ganz einfach: Jene, die auch ordentlich leisten bzw. weitaus mehr Aufgaben haben als andere, besser entlohnen. Denn das ist es, was ein Arbeitnehmer nun mal benötigt... Hin und wieder auch mal ein Dankeschön von ganz weit oben erfreut die Mitarbeiter. Meine ehemalige Vorgesetzte kam dem Lob und Danke stets nach ;)
Gerechtigkeit ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort.
Der am besten bewertete Faktor von Heideklause ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Passt! Verschiedene Charaktere, das macht Spaß. Bei guter Arbeit gibt's Lob und Dankeschön.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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