Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-EventsInhaltlich spannende Aufgaben
Den Obstkorb
Das komplette, vergiftete System. Die geringschätzige Art, wie mit Menschen umgegangen wird, die Verlogenheit. Jeder, der nicht spurt fliegt
Arbeitsatnosphäre und Umgang der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern
wie in Familienunternehmen so oft wird das Geschäft übernommen. In diesem Unternehmen war das leider auch der Fall, noch hat die ältere (und weibliche jüngere Generation) die Chance zu intervenieren und herablassende, kolerische Geschäftsführer zu entlassen. Macht die Augen auf.
Mitarbeiter und Kollegen gleich behandeln
Offene und transparente Kommunikation
Unternehmensführung muss zwingend verbessert werden
Back to the Roots wäre nicht schlecht, echte Wertschätzung, Menschlichkeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heidelberger Chlorella ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gehälter werden danach bezahlt, wie gut man sich verkauft, nicht was man wirklich leistet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine gezielte Förderung von Kollegen
