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WEINMANN Emergency Medical Technology GmbH + Co. KG
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
FirmenwagenGesicherter Arbeitsplatz. Ich arbeite mit Menschen, die geben mir einiges zurück und motivieren mich. Auch der Grund warum ich weiterempfehlen würde (letzter gefragter Punkt)
Moderne Führungsmethoden, gute Entwicklungsmöglichkeiten, wertschätzende Haltung, viele Benefits.
Immer wieder werden Aktionen angeboten, EBike Leasing und Jobticket sowie Hansefit.
Hohe Flexibilität über all die Jahre. Entwickelt sich immer weiter.
Flache Hierarchien
schnelle Bearbeitung von Fragen/Problemen
Nutzen Fachkräfte aus , weil sie eine Einschränkung haben oder eine Behinderung. Was aber nicht an der Arbeitsmoral ändert.
Wird ihnen Vermittelt Du hast keine Chance auf dem Ersten Arbeitsmarkt.
Damit man diese Menschen mit Mindestlohn abspeisen kann.
Aber auch Kollegen erhalten nicht annährend den Lohn wofür Sie eingestellt wurden. Lohnerhöhungen werden auch hier Gekonnt ignoriert
Beschwerdemanagement muss ausgebaut werden und die Beschwerden wollten ernst genommen werden
Unfaire Behandlung mancher Mitarbeiter. Überforderung der Mitarbeiter. Denkt vorwiegend wirtschaftlich statt sozial
Organisationen arbeiten kaum miteinander, Absprachen sind schwierig
Fehlende Kommunikation, Transparenz und Flexibilität.
Die Kommunikation und die Verlässlichkeit sollten dringend verbessert werden. Führungskräfte warten ständig auf Verträge und Verlängerungen. Es gibt keine regelkonmunikation
Manchmal dauern Entscheidungen gefühlt ewig. Das ist natürlich der Größe geschuldet- hier wären kürzere Entscheidungswege schöner.
mehr und bessere Fortbildungsangebote
mehr Transparenz hinsichtlich Geldern/KostenträgerInnen
Die oberen Sollten mal Praktika in Ihren Abteilungen machen um zu sehen WAS wir alles leisten
Nicht so Ignorant, die Mitarbeiter ausbeuten, Transparenz Zeigen, Nötige Lehrgänge auch Anbieten!!! Da viele mit Taubstummen Menschen Arbeiten müssen und keine Gebärdensprache können.
Der am besten bewertete Faktor von Heilpädagogische Hilfe Osnabrück ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich fühle mich wie ein Angestellter der schon 10 Jahre dort ist.
Hier konnte ich nichts negatives feststellen.
Arbeiten mit gehörlosen Menschen zusammen
Nicht nur zwischen männlich und weiblich sondern zwischen Ausländern,Behinderten,kein Unterschied.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heilpädagogische Hilfe Osnabrück ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wir Arbeiten als Zweiklassen Gesellschaft , Wenn es der HHO passt gibs kein Urlaubsgeld, Lohnerhöhung wird gekonnt ignoriert , Job Bike nur für die HHO Mitarbeitenden wie Lohnerhöhung , Inflationsausgleich , Urlaubsgeld und und.
Denke ich befinde mich im guten Durchschnitt
Gehalt ist meiner Meinung völlig unangemessen. Den zweiten Stern gibt es, da es einige gute Angebote wie Hansefit und Jobbike gibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere/Weiterbildung definitiv NEIN!!!!
Lohn wird Klein Gehalten , Nicht mal ein Gebärdenkurs kann man machen da Sie von den Vorgesetzten oder darüber Regelmäßig Storniert werden.
So sind wir gezwungen mit Taubstummen Menschen uns mit Händen und Füssen zu Unterhalten .
Trauriges Bild für die HHO
Möglichkeiten sind da, können aber nicht gut Umgesetzt werden wegen Personalmangel
Dieser Bereich ist immer ausbaufähig!
interne Lernplattform
Learning on the job
Viele Fortbildungsangebote, die auch immer wieder überarbeitet werden. Interessante/ neue Kurse sind aber sehr schnell ausgebucht, da müsste es mehr geben.
Gute qualifizierte Fortbildungen.
