Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageDas die Mitarbeitenden im Fokus stehen und viel für die Zufriedenheit dieser getan wird. Zudem lässt die Arbeit sich hervorragend mit dem Studium verbinden, durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice. Es ist sehr zu spüren, dass hier ein gutes Arbeitsklima herrscht.
Kollegen helfen einander. Klar definierte Verantwortungsbereiche. Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice Möglichkeit. Faire Vergütung.
Einzigartige Unternehmenskultur - ich fühle mich dort wohl und gehe sehr gerne zur Arbeit. Vor allem das Betriebsklima macht die Heimat Krankenkasse für mich zu einem Traum-Arbeitgeber. Diesen Arbeitgeber würde ich bedenkenlos weiterempfehlen.
Flexible Arbeitszeiten. Tolle Arbeitsatmosphäre. Sehr nette Kollegen. Sehr gutes Arbeitsklima mit vielen Mehrwerten. Tolle Azubipaten, die immer ein offenes Ohr für Fragen haben und ihr Wissen gerne weitergeben.
dass man nicht einfach "abgearbeitet" wird. Dein Anliegen wird ernst genommen, das habe ich auch in meiner Ausbildung stark gemerkt.
Die Personalabteilung ist bei Anliegen der Mitarbeiter sehr unflexibel und nicht immer kompetent in ihren Aussagen. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter steht nicht im Vordergrund.
- nur begrenzte Unterstützung bei (persönlichen) Weiterbildungsmaßnahmen
- wenige Aufstiegsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten; Personalabteilung überschätzt sich dauernd; ein Großteil der Bewertungen auf dieser Webpage stammt aus der PR-Abteilung.
Die hohe Führungskräftedichte. Weniger ist manchmal mehr.
Regeln zum HomeOffice als verbindlich ansehen und auch durchsetzen. Bei einigen scheint - diplomatisch ausgedrückt - die Arbeitsmoral und telefonische Erreichbarkeit zuhause deutlich nachgelassen zu haben. Das führt zu erheblichen Unmut bei leistungsbereiten Kollegen. Hier ist die Führung gefragt, solche Missstände zu beheben und möglichen unbequemen Gesprächen nicht aus dem Weg zu gehen. Insbesondere in den einigen wenigen Fällen, in denen durchaus auch eine Abmahnung angebracht wäre.
Bei Neueinstellungen besser auf die Qualifikation achten!
Flexibler auf interne und externe Veränderungen reagieren.
Bei guten und fleißigen Mitarbeitern ohne SOFA-Ausbildung in eine eventuell aufwändigere Einarbeitung investieren anstatt alle 2 Jahre das komplette Team auszuwechseln und gute Mitarbeiter gehen zu lassen (aka = Human Ressource Management betreiben). Dies würde auch dem internen Betriebsklima zugute kommen.
Natürlich entstehen auch bei den besten Unternehmen Reibungen, Missverständnisse und Konflikte. Solange die Heimat Krankenkasse allerdings seine Werte und Stärken weiter vor Augen hält wird dies zwangsläufig zur stetigen Verbesserung der Abläufe, der Zusammenarbeit und die Qualität führen, was sich schlussendlich für den Kunden weiter positiv bemerkbar macht.
Veraltete Regelungen überdenken.
Ein einfacheres CRM-Tool wäre super. Die Erfassung von Kontakten an sich ist keine Schwierigkeit. Jedoch ist die Übersichtlichkeit im Nachgang schwierig. Wann hat wer mit wem und vor allem WAS besprochen?
Der am besten bewertete Faktor von Heimat Krankenkasse ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Gehalt ist meines Erachtens überdurchschnittlich gut und hinzukommen noch Sonderzahlungen. Vor allem als Werksstudentin bin ich mit dem Gehalt mehr als nur zufrieden!
Gutes Geld, deutlich über Durchschnitt. Allerdings zahlt sich gute Leistung, nicht mehr aus als Faulenzen im HomeOffice
Gehalt und Sozialleistungen nach Tarif
Überdurchschnittliches Gehalt auch als Werkstudent, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Transparenter Tarifvertrag.
Hier kann man tatsächlich nur noch schwärmen.... Hier kann sich keiner beschweren. Urlaubs und Weihnachtsgeld / Sterbekasse wird eingezahlt / Ab einer gewissen Zugehörigkeit auch KG Zuschuss etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heimat Krankenkasse ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In meiner Abteilung leider wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten. Sehr festgefahrene und unflexible Strukturen. In anderen Abteilungen sicherlich besser, allerdings hat man ohne Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte selten die Chance auf einen unbefristeten Vertrag.
Überwiegend damals nur MDK-Fortbildungen und dortige Seminare. Sonst nichts. Führungsposition wurde nur einem jüngeren übertragen, vermutlich auch wegen Kosteneinsparung, obwohl ich zig Jahre Expertise hatte....aber wohl nicht andere Dinge.Keine Ahnung, kann ich nur alles vermuten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Überlegt handeln.
