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Delmenhorst
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • RabatteRabatte
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeiten und viel Einsicht in die anderen Abteilungen.
Bewertung lesen
Gehalt kommt immer pünktlich!
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Alles auf Freundschaftliche Basis
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Immer verlässlich!
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Gibt es wirklich fast nichts. In den letzten Jahren hat sich wirklich alles verschlechtert.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Vergütung für Auszubildende ist nicht dem heutigem Standard entsprechend.
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Fehlprodukte nicht aussortieren, sondern für kleines Geld an die Mitarbeiter verteilen.
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Ist alles in den einzelnen Punkten beschrieben. Ich bin sehr froh gegangen zu sein. Durch das Verhalten während der Kündigungsfrist, habe ich noch mehr gemerkt das es einen nicht interessiert ob Du für das Unternehmen arbeitest oder nicht.
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„Taten sagen mehr als Worte“.. sollte man sich mal zu Herzen nehmen.
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Ich glaube es ist alles gesagt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besseres Gehalt und mehr Unterstützung der vor allen Ding neuen Azubis. Ebenso mehr Verständnis für einander.
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Viel mehr auf den Mitarbeiter eingehen. Den Mitarbeiter Wertschätzen und auch auf Ihn hören. Er ist jeden Tag beim Kunden draußen, nicht die Führung. Und aufhören mit der Kündigung zu drohen, wenn ein Mitarbeiter z.B. für eine 6 Tage Woche Nein sagt.
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Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber sollte oberste Priorität haben. Vielleicht mal nicht nur an das eigene Wohlergehen sondern auch an das der Mitarbeiter denke um nicht nur sich selbst zufrieden zu stellen.
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Nachhaltigkeit verstärken, Restanten besser vertreiben.
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Energieversorgung umstellen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Heimfrost Schumacher - Delmenhorst ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Top, wenn man sich auch fair verhält.
5
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Jeder hilft jeden!
5
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Lobenswert!
5
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Lustige Truppe
5
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Geht eigentlich. Mit manchen besser als mit anderen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heimfrost Schumacher - Delmenhorst ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Es wird mit alten Dieseln gefahren und durch die Produktion fällt viel Verpackungsmüll an
1
Bewertung lesen
Alles ist in Plastik. Sogar Dosen werden noch mal eingeschweißt in Folie. Warum ?
1
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Null Sterne. Es wird verkaufsfertige Ware einkauft. Diese wird dort wieder ausgepackt und von neuem eingepackt.
1
Bewertung lesen
Wer alte Diesel laufen läßt hats nicht so mit Umweltschutz. Verpackungsmaterial wird zwar getrennt entsorgt, fällt aber auch in großer Menge an.
Sozial - ja einmal im Jahr zu Weihnachten wird eine Sozialnummer abgezogen um in die Zeitung zu kommen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Jeder kann wenn er möchte durchstarten
5
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Schulungen werden bezahlt.
5
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Gibt es nicht. Alle gehen dort weg.
1
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Wird angeboten.
5
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Ist möglich, lohnt sich nur nicht. Man bekommt nur noch mehr Arbeit, aber nicht mehr Geld!
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heimfrost Schumacher - Delmenhorst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Heimfrost Schumacher - Delmenhorst schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heimfrost Schumacher - Delmenhorst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heimfrost Schumacher - Delmenhorst als eher traditionell.
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Heimfrost Schumacher - Delmenhorst
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Alles nur auf Leistung trimmen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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