Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man darf Fehler machen,
saniertes Haus, gute Unterrichtsbedingungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu schlecht strukturierter Verwaltungsaufbau.
kein Vertrauen zu den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt mehr und bedachter planen. Jahrespläne einhalten und Ensembles und Konzerte einsparen.
Führungsqualitäten bessern, Umgang miteinander bessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich-Schütz-Konservatorium Dresden e.V ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
überwiegend Frauenbetrieb
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich-Schütz-Konservatorium Dresden e.V ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zahlung ist immer pünktlich
Tariflohn und entsprechende Sozialleistungen sind gegeben
jedoch ist tarifliche Eingruppierung gesamtgesellschaftlich fragwürdig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinrich-Schütz-Konservatorium Dresden e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Heinrich-Schütz-Konservatorium Dresden e.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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