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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Miteinander spielt eine große Rolle bei Strenger und man ist bemüht, dass sich dort jeder wohlfühlt. Sowohl die Kollegen untereinander, als auch die Vorgesetzten. Der Fokus liegt natürlich dennoch auf der Arbeit.
Wenn man sich mit den Angestellten befasst, erkennt man, dass alle bereits recht lange dort angestellt sind und das spricht natürlich positiv für Strenger. Wären hier die Angestellten unzufriefen würde eine hohe Fluktuation herrschen.
- Definitiv die Kollegen und Kolleginnen
- Bei Fehlern wird sehr respektvoll umgegangen und niemand muss persönlich irgendwas ausbaden. Stattdessen wird in offenen Gesprächen nach Ursachen gesucht, um diese Fehler in Zukunft zu vermeiden
- Einfache und schnelle Kommunikation
- Gleitzeit
Derzeit weniger, da ich nicht weiß wohin die Reise geht.
.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die GL der Firma Strenger ist strategisch nicht kommunikativ.
Hier was zu erfahren ist schwierig
Es könnte mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben.
Verbesserungsvorschläge
Strategie überlegen hinsichtlich der möglichen Einkaufsprozesse, Sortiment etc.
Mit offenen Augen durchs Leben gehen (Marketing)
Integriere Heinrich Strenger in die EMKA Gruppe.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Strenger ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
- Gehalt nach Tarif und das ausnahmslos immer pünktlich
- eigener Masseur
- Kantine mit Bezuschussung des Mittagessens
- Firmenveranstaltungen
- Bike-Leasing
-Bezahlung nach Tarif immer pünkltich
-Weihnachts- und Urlaubsgeld
-sämtliche Sonderzahlungen
-Zuzahlung des Essens in der Kantine
-sämtliche Zusatz-Versicherungen
-Job-Bike möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinrich Strenger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Heinrich Strenger schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinrich Strenger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinrich Strenger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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