Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDas jeder Mitarbeiter individuell gesehen wird und immer versucht wird eine Lösung zu finden so dass der Mitarbeiter im Unternehmen beschäftigt werden kann. Individuelle Arbeitszeiten soweit möglich.
Viel zu wenig Personal dadurch hohes Arbeitsaufkommen für jeden einzelnen mit wenig freien Tagen, häufigen einspringen.
Der am besten bewertete Faktor von Heinrichs Gruppe ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Direkte Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, versuchen Konflikte neutral zu begegnen und zuklären und individuelle Lösungen zu finden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrichs Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie überall im Gesundheits und Pflegesektor entspricht die Bezahlung nicht der Verantwortung und der körperlichen Arbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt eine Fort und Writerbildungsmöglichkeiten
