Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
FirmenwagenWenn ich Urlaub hab.
Nichts so wenig Zeit für sich hatte ich noch nie
Leider kann man hier nichts positives vermerken.
Junior chef und Prokura sind gut.
Juniorchef ist in Ordnung und fair .
Schlechter Sozialraum. Schmutzige Toilette. Hochnäßige Disponenten.
Wenn Peter Plank in Dispo sitzt
Wenn er morgens in Dispo sitzt
Man wird eigentlich gezwungen Überstunden zu machen man hat kein eigenes Leben mehr.
Es geht rückwärts. LKW Mechaniker fährt nur aus. Früher war besser.
Pflichten als Arbeitgeber nicht Missachten. Gesetzliche Fürsorgepflicht dringend nachgehen.
Besser.mit seinen Mitarbeitern umgehen
Das Privatleben der Arbeiter auch akzeptieren . Nicht nur für die Arbeit zu leben und die Menschen die dafür sorgen das der Laden läuft auch mit resbekt zu behandeln .
Schließlich hat jeder seine Familie die er in diesem Laden leider nicht mehr sieht weil man nur noch für die Firma plokkert .
Am besten Betrieb schließen
I'm Gründe muss alles verbessert werden. Beide Chefs müssen Ihr Geiz ist Geil Image ablegen. Der Mitarbeiter als Mensch betrachtet werden. Die LKWs müssen gewartet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Hellmold & Plank ist Kollegenzusammenhalt mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das ist das einzig positive
Teilweise gut zusammenarbeiten ja.. hier und da gabs den miesen kollegen natürlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hellmold & Plank ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
chaotische Entscheidungen, keine klare Linie, ständiges Hin und Her.
Oft sogar respektlos.
Der einzige mit Verstand hat nichts zu sagen.
Führungskräfte spielen lieber Feuerwehr – nur dass sie selbst die Brände legen.
Seltsam. Die gesetzliche Fürsorgepflicht der Vorgesetzten ist praktisch nicht vorhanden. Es erweckt eher den Anschein, als würde man gegen diese Pflicht kämpfen.
Katastrophal. Der eine hat nichts zu sagen, Jr versucht menschlicher als Senior zu sein, übernimmt aber leider immer mehr von ihm.
Absolut unmöglich. Aggressiver und respektloser Umgang mit den Mitarbeitern.
Null achtet nur auf die Firma nicht auf die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
keine Perspektiven, keine Förderung oder Schulungen.
Kann man privat machen
Nicht empfehlenswert
Nicht gesehen.
Kaum Karrieremöglichkeiten
