Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungJuniorchef ist in Ordnung und fair .
Man konnte mit der führung normal reden im normalen ton. Man hat immer Arbeit. Es sind normale zeiten wenn man glück hat früher fertig.
Keine Zeit mehr für sein Privates. Nur nach Hause zum Duschen Essen schlafen.
- keine Gleichberechtigung
- Lohn
- und vieles mehr
Tag für tag mehrere touren bis abends fahren zu laassen trotz fam. Ist mies
Menschlichkeit und Respekt den Arbeitnehmern gegenüber , hier wird man behandelt als sei man „ nichts „
Mehr für die Fahrer tun nicht nur rennen lassen
Man sollte evtl mehrere Zeitmodelle haben die die Fahrer selber auswählen könnten, mehr auf fam. Eingehen, gleichberechtigung für alle (bsp. Jeder nen e hubwagen).
Der am besten bewertete Faktor von Hellmold & Plank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War mit dem Geld soweit zufrieden hätte auch mehr sein können
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hellmold & Plank ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Große fahrzeuge fahren lt geschäftsführung grün ♂️
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann die Ausbildung anfangen ja man muss aber teilw. Andere arbeiten nachgehen...
