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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Teamspirit bei der Hemro-Gruppe ist wirklich stark ausgeprägt – selbst in stressigen Phasen ziehen alle an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig. Besonders bereichernd ist die internationale Zusammenarbeit: Der Austausch mit Kolleg:innen aus aller Welt bringt nicht nur frischen Wind in den Arbeitsalltag, sondern eröffnet auch spannende neue Perspektiven. Unsere Produkte stehen für höchste Qualität, und das Thema Nachhaltigkeit wird im Unternehmen nicht nur kommuniziert, sondern auch aktiv gelebt. Führungskräfte erhalten hier echte Chancen zur Weiterentwicklung und können Veränderungen ...
Die Teams arbeiten richtig gut zusammen und erreichen damit tolle Ergebnisse. Interne Systeme sind auf dem Stand der Zeit und erleichtern den Arbeitsalltag sehr. Die Geschäftsführer leben eine sehr flache Hierarchie - das hat auch einen großen und positiven Einfluss auf das restliche Unternehmen.
Wir stellen Mahlkönig Mühlen her Was gibt es cooleres für einen Kaffee-Fan?
Fuhrpark mit Parkplatz, das Kollegium, meinen Arbeitsplatz, die Vergütung, die Versorgung (Kaffee :)), meine Verantwortungsbereiche, Sommerfest, Weihnachtsfeier, die moderne IT Ausstattung
Interessante Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kantine am Standort Hamburg könnte ausgebaut werden.
Die Fixierung auf Zahlen. Es zählt nur der Umsatz. Wirtschaftlichkeit und Wachstum hin oder her, das geht nicht ohne Mitarbeiter!
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut, könnte aber an einigen Stellen klarer und schneller sein – insbesondere, wenn es um die Abstimmung zwischen verschiedenen Standorten geht. In Phasen starken Wachstums ist es zudem nicht immer einfach, die richtige Balance zwischen dem operativen Tagesgeschäft und der strategischen Weiterentwicklung zu finden.
Macht viel mehr gegen die Altersarmut
Eine 38-Stunden Woche. Motiviert und die Arbeitnehmer schaffen die gleiche Arbeit.
Es fehlt eine generelle Struktur und der Wunsch Prozesse einzuführen und zu leben
Es gibt so viel Potenzial! Es muss Zeit und Geld in die Struktur und die Mitarbeiterzufriedenheit gesteckt werden. Zuständigkeiten müssen geklärt und Arbeitsprozesse definiert werden. Die Notwendigkeit von Erfahrung und Motivation muss erkannt werden. Die Firma ist zu schnell gewachsen. Hier sollte erstmal stagniert und viel aufgearbeitet werden. Dann kann das ohnehin schon tolle Produkt wirklich grandios werden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Hemro Manufacturing Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Je nach Bereich unterschiedlich
Super hilfsbereit, freundlich und emphatisch.
Niemand hier ist rückgratlos. Wenn etwas nicht stimmt, melden sich die Leute, und zwar laut. Das sorgt manchmal zwar für witzige Situationen, aber muss so sein. Perfekt!
Wir schauen, wie Probleme intern gelöst werden können.
Ausnahmen bestätigen die Regel.
Ich persönlich kann hier nur positiv berichten. Es kann immer offen und ehrlich alles angesprochen werden. Der Umgang ist sehr freundschaftlich und geprägt von gutem Humor! Das kann in anderen Abteilungen allerdings ganz anders aussehen, da habe ich nicht genügend Kenntnisse.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hemro Manufacturing Germany ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommuniziert wird viel, nicht immer in der angemessener Abfolge und Qualität.
Das Gesamtziel ist nicht immer ganz klar, wobei sich schon bemüht wird offen zu kommunizieren.
Logistikleitung war nicht in der Lage ein Personalgespräch zu führen.
Sehr abhängig von den einzelnen Menschen. Allerdings treten häufig Probleme (insbesondere abteilungsübergreifend) aufgrund mangelnder Kommunikation auf. Die Kommunikation bezüglich Covid (Testangebot, Hygienemaßnahmen und positive Fälle in der Firma) findet nahezu gar nicht statt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wird bei Hemro ernst genommen. Es gibt individuelle Entwicklungspläne, Budget für Fortbildungen und regelmäßige Entwicklungsgespräche. Wer will, kann hier wirklich wachsen.
Weiterbildung ist ausbaufähig. Man muss sich halt selber drum kümmern.
Kann, muss aber nicht
Ich habe hier die Möglichkeit, mich weiterzubilden und Bereiche zu erkunden, die ich sonst in anderen Unternehmen nicht erkunden könnte. Top!
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, man muss sich halt selbst kümmern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hemro Manufacturing Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hemro Manufacturing Germany besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hemro Manufacturing Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hemro Manufacturing Germany als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Hemro Manufacturing Germany
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich am Markt ausrichten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hemro Manufacturing Germany
Branchendurchschnitt: Industrie