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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
passt absolut, wenn nicht spricht man darüber und findet meist eine ordentliche Lösung
Positives Arbeitsklima.
Flache Hierarchien.
Gute Zusammenarbeit.
Man kann beweisen was man kann mit viel eigenem Gestaltungsspielraum
Eigentlich schon ganz schön viel.
Einzelne Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als schlecht würde ich nichts titulieren, aber es gibt bestimmt Sachen die man in Zukunft noch ein Stück besser machen kann.
Überstunden
cholerischer Führungsstil
Überarbeitung
wenn dann ein paar Kleinigkeiten die eher nicht relevant sind.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufmerksamkeit (im Sinne der Eigendarstellung) für Soziale Medien und OnlineShop
Den Mensch als Mensch sehen und miteinander nicht gegeneinander Arbeiten
Es sollte in Zukunft wieder mehr gemeinsame Events geben.
Das stärkt den Zusammenhalt.
Man sollte mehr Werbung etc.. machen. Firma hat noch mehr potenzial
Launen nicht am Angestellten auslassen. Faire Gehälter zahlen und für mehr Entlastung sorgen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mbb hensch und spindler ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
herausfordernd und viel (im Sinne von komplexen, weiten und tiefen Produktbereichen), dafür aber freie Hand und viel eigener Gestaltungsspielraum
Es werden am Tag unbezahlte Überstunden erwartet. Wenn man pünktlich Feierabend machen möchte muss man fragen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wer möchte darf sich immer gerne weiterbilden wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mbb hensch und spindler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Mbb hensch und spindler besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mbb hensch und spindler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Mbb hensch und spindler
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JobFür mich
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