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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Egal, ob Verkaufsleiter oder Geschäftsführer - die Türen stehen immer offen. Egal bei welchem Thema, geschäftlich oder privat!
Man nimmt sich immer die Zeit für Einen und nimmt sich der Sache ernsthaft an - das ist bei Weitem nicht der Standard.
Ich habe schon in vielen Autohäusern gearbeitet und fühle mich bei Herbrand bestens aufgehoben und werde dort meine restlichen 30 Jahre bis zur Rente verbringen! :D
P.S. Beim nächsten Event bringen wir mal Getränke aus dem Norden mit! ;)
Offen und ehrlicher Umgang
-Große Rücksicht auf Familiäre oder Private Angelegenheiten.
-Wenn man Hilfe braucht, egal in welcher Hinsicht, wird geholfen sofern es möglich ist.
-Man fühlt sich hier wohl und nicht wie in einem Gefängnis wie bei manchen anderen Autohäusern.
Alle sehr offen und man kann jederzeit Probleme ansprechen die auch angenommen werden
Zuverlässig und loyal.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht finde ich nichts. Manches hat nur weniger gut.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterparkplätze aber da kann er wenig für in der Gegend
Verbesserungspotenzial sehe ich in Thema Wertschätzung, Anfangszeit war alles Top, das hat mit der Zeit ein wenig nachgelassen und manche Dinge sind zur Selbstverständlichkeit geworden. Wenn dieses Thema in Angriff genommen wird, dann wäre ich noch ein Stück glücklicher.
Evtl mal Urlaubs,- und Weihnachtsgeld. Wurde auch mal bei einer Weihnachtsfeier 2023 zugesagt, kam aber nix
Mehr Kommunikation.
Mehr mit den Mitarbeitern reden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Herbrand-Jansen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir sind ein sehr junges Team aber auch bei den älteren läufts
Umgang mit älteren Kollegen ist Top, auch mit älteren Kollegen die seit 20 Jahren hier angestellt sind, hat man Spaß und kann lachen, die älteren sind mit den jüngeren auf einer Wellenlänge.
Auch hier fehlen mir Informationen wie es später mit Altersteilzeit oder ähnlichem aussieht.
Nichts zu beanstanden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbrand-Jansen ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Finde ich, dass mehr kommuniziert werden sollte. Z. B. Wie ist die Zukunft geplant.
Quasi keine Kommunikation untereinander gegeben, außer es wird brenzlich.
Noch ausbaufähig. Aber ok.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man seine Wünsche Anspricht bekommt man auch ein Feedback und einen Entwicklungsplan
Man wird hier sehr gut gefordert und gefördert.
Sofern Einsatz & Wille da ist kann man hier einiges erreichen.
Der Fokus auf qualifizierte und stets fortgebildete Verkäufer ist in diesem Autohaus nicht vorhanden. Weiterbildungen werden vom Verkaufsleiter nicht an die Verkäufer herangetragen. In anderen Bereichen sind Fortbildungen leider überhaupt nicht gegeben.
Alle Wege stehen offen. Weiterbildung ist erwünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herbrand-Jansen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Herbrand-Jansen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herbrand-Jansen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herbrand-Jansen als eher modern.
Puls
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Herbrand-Jansen
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JobFür mich
Herbrand-Jansen
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