Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hohe Flexibilität und großes Verständnis für familiäre Verpflichtungen. Offene respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe. Teamwork und Teamevents. Viel Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben. Geschäftsführung ist jederzeit ansprechbar. Familiäres Arbeitsklima.
Gut an meinem Arbeitgeber finde ich, dass er ein Umfeld schafft, in dem Teamgeist wirklich gelebt wird. Wir ziehen zusammen an einem Strang – sei es auf der Baustelle, bei gemeinsamen Projekten oder sogar durch unsere einheitliche Arbeitskleidung, die uns als Team sichtbar macht. Gleichzeitig wird jeder individuell gefördert: Wer Initiative zeigt, bekommt Unterstützung und kann sich weiterentwickeln.
Auch die Ausstattung und Arbeitsbedingungen sind top: moderne Fahrzeuge, hochwertige Geräte und gut organisierte Abläufe erleichtern den Alltag enorm. Dazu kommt eine ...
Offen und ehrliche Gespräche auf Augenhöhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeitsplatz ist aktuell an manchen Stellen noch etwas eng, was durch das spürbare Wachstum kommt, aber da die Lösungen schon vor der Tür stehen, ist das kein großes Problem. Wie in jeder guten Partnerschaft kommt es auch hier mal zu Missverständnissen oder Meinungsverschiedenheiten – das gehört einfach dazu. Bei uns wird mit Leidenschaft gearbeitet, und wenn etwas nicht rundläuft, wird es offen angesprochen, diskutiert und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Wie man so schön sagt: ‚Wo gehobelt wird, fallen Späne‘ ...
Verbesserungsvorschläge
Als kleiner Verbesserungspunkt könnte die Kommunikation zwischen Büro und Baustelle noch etwas transparenter werden. Wenn Abläufe wie die richtige Kommissionierung stärker berücksichtigt werden, würde uns das die Arbeit deutlich erleichtern
Bester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Herling Inh. Christian Hartel ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn Kollegen Ziele haben, werden diese offen besprochen und aktiv angegangen. Die Firma investiert gern in die persönliche und berufliche Weiterentwicklung – niemand wird hier klein gehalten, sondern gefördert und unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herling Inh. Christian Hartel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Herling Inh. Christian Hartel besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herling Inh. Christian Hartel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herling Inh. Christian Hartel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Herling Inh. Christian Hartel
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Herling Inh. Christian Hartel
Branchendurchschnitt: Handwerk
































