Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible ArbeitszeitenIch finde es toll, dass der Arbeitgeber nicht nur erfahrenen Fachkräften mit viel Erfahrung eine Chance gibt, sondern auch Studenten, Auszubildenden und Absolventen.
Das er ist nicht mehr meiner Arbeitsgeber ist :-)
Das Team ist super cool und nett. Es gab oft Teamfeier und -veranstaltungen. Aufgabenbereich ist oft sehr weit, was ich aber eher vorteilhaft finde, denn man kann viel lernen und sich von unterschiedlichen Seiten "zeigen". Nach der Probezeit wird eine zusätzliche private Gesundheitsversicherung angeboten (bezahlt von dem Arbeitgeber). Mitarbeiter werden außerdem durch ein Bonus-System motiviert.
Offen für neue Ideen, Interessante Aufgaben
small friendly team
Das ist dort überhaup gearbeitet habe.
Oft muss man unbezahlte und nicht anderweitig ausgegelichene Überstunden leisten oder die Aufgaben erledigen, die kaum erledigt werden können.
Inkompetente, freche Menschen, haben keinen Plan, wie man die Mitarbeiter motivieren soll.
ich habe nicht so viel Zeit, um das zu beschreiben.
bad management, unhealthy environment, stressful, totally disrespectful towards employees, enormous turnover, super low salaries
Kinderbetreuung wäre gut
you should appreciate the employees and threat them with respect
Der am besten bewertete Faktor von Hermith ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ein wunderbares Team. Die Mitarbeiter helfen sich immer gegenseitig und unterstützen sich moralisch in guten und schlechten Zeiten. Gemeinsam feiern sie Erfolge mit Champagner oder einem Ausflug in ein Wellness Hotel.
Freundschaftliches Miteinander unter Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermith ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
They are paying below legal minimum.
Falls es möglich wäre mit dem Essen bezahlen, würden die das vorsetzen.
es wäre noch besser, wenn man für Frei arbeitet. Überstunden sind nicht bezahlt und man muss sie nehmen.
Je weniger,desto für die Geschäftsleitung besser ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
No career ladder opportunities.
Überall außer der Firma. Stay Away.
nur "über die Köpfe gehen"
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Jeden Fehler kritisieren.
