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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir sind eine große Familie. Irgendwie wird es bei den Einstellungen geschafft Personal zu finden was zusammen passt. Die Stimmung ist sehr gut und es passt einfach.
Kurzer Arbeitsweg.
gute Mitarbeiterführung, nettes Miteinander, ehrliche und transparente Kommunikation, angemessenes Gehaltsgefüge
zwischenmenschlich absolut auf Augenhöhe, familiärer Umgang miteinander
Teambildungsmaßnahmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
sehr oft: "darüber darf ich nichts sagen" oder "diese Info ist nicht für deine Hirachi bestimmt"
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Entlohnung.
Büro ggf. gegen Wärme von außen isolieren
Etwas mehr Kommunikation
Obwohl der Mensch hier schon sehr wichtig gesehen wird, sollte dieser Punkt noch weiter in der Vordergrund gestellt werden.
bei Entscheidungen die Arbeiter und Angestellten mehr einbeziehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Hertener Stadtwerke ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Befassen uns intensiv mit dem Thema Nachhaltigkeit. Sollte für uns keine Berichtspflicht bestehen werden wir auf freiwilliger Basis Berichtsstandards nutzen
Unfassbar undigital und "altbacken". Kein Vergleich zum aktuellen Fortschritt in anderen Unternehmen.
Als Unternehmen sehr hoch. Nachhaltigkeitsziele sind in den Unternehmenszielen verankert. Freiwillige Selbstverpflichtung zur Reduzierung von CO2 mit dahinterliegender Strategie und Maßnahmen. Eine "Arbeitsgruppe Nachhaltigkeit" hat sich gegründet, die das Thema forciert und alle Mitarbeitenden zu (noch) mehr Umwelt- und Sozialbewußtsein anhalten möchte.
Kommunal eingebunden und verantwortungsvoll für Mitarbeiter und Kunden.
Als Stadtwerk das zu 100% der stadt gehört sind die Klima- und Umweltziele wichtiger als die rein wirtschaftliche Ziele und auch die Mitarbeiter stehen hier im Vordergrund.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hertener Stadtwerke ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Möglichkeit auf Homeoffice. Wenn ein Arzttermin wahrgenommen werden musste, dann gab es eine riesen Diskussion.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung ist möglich und wird regelmäßig im Mitarbeitendengespräch seitens der Vorgesetzten eingefordert. Kann sich auf verschiedene Aspekte beziehen. Bei Bedarf ist jederzeit etwas möglich
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Wird zunächst suggeriert, findet jedoch nie statt.
Weiterbildung sowohl von Führungskräften als auch Mitarbeitenden ist in Leitlinien verankert. Diese kann sich auf verschiedenste Kompetenzen (fachlich, methodisch, sozial, unternehmerisch) beziehen und erfolgt gezielt nach Bedarf.
Immer möglich ... je nach Position.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hertener Stadtwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Hertener Stadtwerke besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hertener Stadtwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hertener Stadtwerke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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