Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Feiertags- und Nachtbonus, sehr zentrale Lage mit guter öffentlicher Anbindung, tolles Team, Würdigung der Überstunden. An einer neuen Produktionsstätte mit besseren Arbeitsplatz-Bedingungen wird gearbeitet, es wurde dazu auch Personal befragt. Sehr freundlicher Umgang mit Personal. Wenn du traditionelles Handwerk lernen möchtest bist du hier richtig.
Kollegenzusammenhalt und manchmal Leckereien aus der Bäckerei.
Bio Qualität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Förderung und Wertschätzung des Personals. Es wird einem das Gefühl vermittelt das alles andere Wichtiger ist. Ein guter Ort um hochwertiges traditionelles Handwerk zu lernen, aber nichts für längeres.
Das Produkt Macis
Ich glaube das ist bei den einzelnen Bewertungen deutlich geworden.
Die Behandlung gegenüber der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Marketing reduzieren und mehr in Angestellte investieren. Weiterbildungen, erschwingliches Mitarbeiteressen für alle Abteilungen, Gehaltsangleichung, Dienstpläne eher als 2 Tage vorher veröffentlichen, Unterstützung bei Auto Parkplatz bzw alternativen anbieten inz.b Jobrad
Mehr für die Mitarbeiter machen. Mehr Benefits, mehr Weiterbildungen. Und diese auch durchsetzen und nicht drauf warten bis der Mitarbeiter zum Vorgesetzten kommt und sagt dass er eine Weiterbildung möchte. Unbedingt mehr Angebot schaffen!!!!!!
Alles umsetzen, was geplant ist.
Zwiebelkopf entlassen damit eine entspannte Arbeitsatmosphäre geschaffen wird
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Macis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In allen Bereichen stützt das Team sehr. Es gibt natürlich immer Mal Unstimmigkeiten aber die werden meist intern schnell geregelt. Hauptstreitpunkt ist wer die Macht über die Musik hat. Bei größeren Problemen versuchen die Abteilungsleiter zu regeln, das ist aber die Ausnahme. Es haben sich ein paar Gruppen gebildet die nach der Arbeit noch zusammen weggehen.
Die Kollegen halten sehr gut zusammen. Klar gibt es auch mal Unstimmigkeiten, aber diese können gut gelöst werden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Macis ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss aktiv auf fortgesetzte zugehen wegen Weiterbildung/Förderung. Auch wird nicht alles genehmigt. Aufstiegschancen gibt's hauptsächlich wenn jemand gekündigt hat, ansonsten kann man in andere Abteilung wechseln.
Keine Aufstiegschancen, kaum Weiterbildung für Mitarbeiter. Wirklich Schade.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Macis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Macis schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Macis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Macis als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.







































