Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFeiertags- und Nachtbonus, sehr zentrale Lage mit guter öffentlicher Anbindung, tolles Team, Würdigung der Überstunden. An einer neuen Produktionsstätte mit besseren Arbeitsplatz-Bedingungen wird gearbeitet, es wurde dazu auch Personal befragt. Sehr freundlicher Umgang mit Personal. Wenn du traditionelles Handwerk lernen möchtest bist du hier richtig.
Kollegenzusammenhalt und manchmal Leckereien aus der Bäckerei.
Bio Qualität
Fehlende Förderung und Wertschätzung des Personals. Es wird einem das Gefühl vermittelt das alles andere Wichtiger ist. Ein guter Ort um hochwertiges traditionelles Handwerk zu lernen, aber nichts für längeres.
Das Produkt Macis
Ich glaube das ist bei den einzelnen Bewertungen deutlich geworden.
Die Behandlung gegenüber der Mitarbeiter
Alles umsetzen, was geplant ist.
Marketing reduzieren und mehr in Angestellte investieren. Weiterbildungen, erschwingliches Mitarbeiteressen für alle Abteilungen, Gehaltsangleichung, Dienstpläne eher als 2 Tage vorher veröffentlichen, Unterstützung bei Auto Parkplatz bzw alternativen anbieten inz.b Jobrad
Mehr für die Mitarbeiter machen. Mehr Benefits, mehr Weiterbildungen. Und diese auch durchsetzen und nicht drauf warten bis der Mitarbeiter zum Vorgesetzten kommt und sagt dass er eine Weiterbildung möchte. Unbedingt mehr Angebot schaffen!!!!!!
Zwiebelkopf entlassen damit eine entspannte Arbeitsatmosphäre geschaffen wird
Der am besten bewertete Faktor von Macis ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In allen Bereichen stützt das Team sehr. Es gibt natürlich immer Mal Unstimmigkeiten aber die werden meist intern schnell geregelt. Hauptstreitpunkt ist wer die Macht über die Musik hat. Bei größeren Problemen versuchen die Abteilungsleiter zu regeln, das ist aber die Ausnahme. Es haben sich ein paar Gruppen gebildet die nach der Arbeit noch zusammen weggehen.
Die Kollegen halten sehr gut zusammen. Klar gibt es auch mal Unstimmigkeiten, aber diese können gut gelöst werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Macis ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss aktiv auf fortgesetzte zugehen wegen Weiterbildung/Förderung. Auch wird nicht alles genehmigt. Aufstiegschancen gibt's hauptsächlich wenn jemand gekündigt hat, ansonsten kann man in andere Abteilung wechseln.
Keine Aufstiegschancen, kaum Weiterbildung für Mitarbeiter. Wirklich Schade.
