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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • CoachingCoaching
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • KantineKantine
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Abwechslung
Bewertung lesen
Aufstiegschancen und Abwechslung
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Fällt mir nichts ein ,schade
Hessenticket - kostenloser ÖPNV in ganz Hessen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vergütung und Gleichbehandlung trotz verschiedener Leistungen.
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Kein gerechnet Gehalt, immer Druck und man steht oft alleine da. Bis in die Arbendstunden
Sehr bürokratisch
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
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Der, der gut arbeitet, sollte belohnt werden. Bei uns werden alle gleich gehandelt, egal, wer welche Arbeit oder Fehler macht.
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Der Basis mal keine leeren Versprechungen machen, sondern diese Stärken!
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An erster Stelle gerechte Bezahlung, Wertschätzung, auch mal sehen was der einzelne Arbeitet und loben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hessen ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gibt es nicht. Man muss dauernd!!!! für das Land Hessen flexibel sein. Eigentlich arbeitet Mann dauerhaft in einer unbezahlten Rufbereitschaft.
1
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Stimmt gar nichts mehr
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Nur wer gerne in den ***** des Vorgesetzen kriecht und sein Privatleben einstellt, kann was werden.
2
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Keine Weiterbildung und sonst auch nichts nur Arbeiten und unter Druck Arbeiten
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hessen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hessen als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Hessen
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Formell und korrekt sein und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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