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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Überdurchschnittlich hohe Anzahl an Urlaubstagen, sehr soziales Umfeld, familiäre Atmosphäre, interessante und vielfältige Aufgaben.
Viele spannende Themen. Einem wird die Möglichkeit geboten sich dort einzubringen wo man gut ist und wo man sich weiterentwickeln möchte. Wenn einem die Aufgaben langweilen, besteht die Chance sich anderswo einzubringen. Umschulungen und Karrierewechsel innerhalb des Verbands sind verbreitet.
Teamzusammenhalt, Stimmung unter den Kollegen meist gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lieblinge werden gefördert und gut bezahlt, die anderen nicht
Geschäftsführung nicht greifbar
Lobbyismus
Verbesserungsvorschläge
An wenigen Stellen gibt es Ungleichheiten beim Gehalt zwischen Personen auf der gleich Ebene/ mit der gleichen Qualifikation. Hier müsste nachgebessert werden.
Führungskräfteweiterbildung besonders im Bereich Mitarbeiterführung und Manager Ethik
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Hessischer Turnverband ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Urlaubstage und Im Normalfall bekommt man seinen Wunschurlaub. Teilweise Phasen, in denen einige Überstunden geleistet werden müssen, die Geschäftsführung achtet jedoch darauf, dass diese Stunden schnell wieder abgebaut werden.
Homeoffice-Möglichkeit, Gleitzeit, großzügige Urlaubsregelung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hessischer Turnverband ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Interne Kommunikation schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegschancen gibt es kaum, das ist jedoch der grundsätzlichen Struktur geschuldet. Individuelle Weiterbildungen sind gern gesehen und sogar gewünscht. Finanzielle Unterstützung beim Studium ist ebenfalls möglich.
Weiterbildungswünsche werden unterstützt und sind gewünscht.
Fortbildungen sind jederzeit möglich, Aufstiegschancen gibt es quasi keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hessischer Turnverband wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Hessischer Turnverband schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hessischer Turnverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hessischer Turnverband als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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