Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Parkplatz
Kantine
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeRabatte,
Entgegenkommen,
Beteiligung an den Kinderbetreuungskosten während der Ferienzeit wenn man Arbeitet, offenes Ohr (manche zumindest),
Gute Ware
Familiäres Umfeld, offenes Ohr von der Chef Etage, viele Chancen und viel Rücksichtnahme von der Personalabteilung sofern machbar. Regionaler Bezug von Waren.
Umsatzprovision, Samstagszuschlag, offenes Ohr, Familiär
Mitarbeiterrabatt sehr hoch, gute Entwicklungsmöglichkeiten, offene Kommunikation, faire Bezahlung, regionalität, Umweltbewusstsein.
Langfristiges Arbeitsberhältnis möglich
Die guten Mitarbeiter und deren Arbeit wird nicht gesehen. 50% der jetzigen Filialleiter sind schlichtweg fehl am Platz.
Manche Angestellte in Führungspositionen, es dauert oft lange bis auf etwas reagiert wird
Manche Arbeitsprozesse,
Manche Mitarbeiter in Führungspositionen zb im Büro und Produktion
Sozialleistungen könnten besser sein, faire Bezahlung für alle
Über kurz oder Lang ändert sich nichts, Verbesserungsvorschläge verlaufen im Sand.
Mitarbeiter die Potenzial haben sollten gefördert werden. Öfter mal Kurse anbieten wie man welches Fleischstück zerlegt oder schneidet für Quer Einsteiger aber auch für die gelernte. In allen Filialen gibts in der Grill Session immer das gleiche Sortiment warum hebt ihr von der norm nicht etwas ab.
Schnellere Kommunikation, Annahme von Kritik, besseres zusammenarbeiten mit einzelnen Abteilungen (mehr Rücksprache und Rückmeldung) bessere Vertretungsplanung während Ballungszeiträumen. Freitag Nachmittag und Samstag steht man zb da wenn jemand ausfällt und erreicht niemanden
Bessere Absprache intern,
Faires, gleiches Gehalt für alle Personen einer stellung
Bessere Kommunikation zwischen Vertrieb, Produktion und Büro
Schneller auf Anfragen reagieren
Der am besten bewertete Faktor von Heußler Metzgerei ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teils, teils
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heußler Metzgerei ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nicht beurteilen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
