Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen hGears?

hGears wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet hGears schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hGears als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von hGears das Gehalt?

Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hGears wahr?

Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hGears als eher traditionell.

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hGears
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 46 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 46 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
86%86
Parkplatz
80%80
Kantine
77%77
Essenszulage
61%61
Flexible Arbeitszeiten
43%43
Homeoffice
25%25
Diensthandy
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
23%23
Mitarbeiter-Events
20%20
Firmenwagen
18%18
Coaching
14%14
Rabatte
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
11%11
Internetnutzung
11%11
Gute Verkehrsanbindung
11%11
Barrierefrei
5%5
Mitarbeiter-Beteiligung
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freundlichkeit und gute Teams Arbeit und gute Schritte Mittagessen 1,50€ gemacht haben jede Woche es gebt Opst zu alle Mitarbeiter .

September 2022Bewertung lesen

Mir gefällt besonders, dass ich nicht nur eine Nummer im Unternehmen bin. Ich werde individuell behandelt und die Personen im Unternehmen nehmen mich als Mensch war und nicht als Arbeitstier. Ebenso wie die Geschäftsführung und auch die Bereichsleiter. Man arbeitet hier nicht nur stur nach Dokumentation, sondern darf sich auch Veränderung einfallen lassen. Dadurch mach ich mir die Arbeit immer einfacher und kann die Prozesse für mich und das Unternehmen optimieren.

Mai 2022Bewertung lesen

gutes Arbeitsumfeld, da nette Kollegen
interessante Aufgaben, zukunftsorientiert

Januar 2022Bewertung lesen

In meiner Abteilung stand ich nicht unter Dauer Stress.

September 2021Bewertung lesen

Ob es gut ist wage ich zu bezweifeln, man gibt einem die Möglichkeit sich die Wochenenden um die Ohren zu schlagen um ein wenig mehr Geld zu verdienen

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Schlechte Stunden Lohn.

September 2022Bewertung lesen

häufiger Wechsel in der Führungsebene

Januar 2022Bewertung lesen

Das oftmals ungeeignete Vorgesetzte und Vertreterschaft eingesetzt werden. Dadurch werden arbeiten oft doppelt ausgeführt

April 2022Bewertung lesen

Leere Versprechungen.
Es sollte mehr in die Produktion investiert werden statt Büros zu verbessern.

September 2021Bewertung lesen

Die Wertschätzung einiger Vorgesetzte gegenüber Mitarbeiter. Hier sollte man tatsächlich die Vorgesetzte weiterbilden und kontinuierlich verbessern oder entsprechende Wechsel einleiten (Meine Meinung).

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lönne und Gehälter an das Umfeld anlehnen um
konkurrenzfähig zu werden und Fachkräfte ins Boot zu bekommen

August 2024Bewertung lesen

Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld geben und versuchen Leute direkt anstellen nicht über Leiharbeiter und natürlich die Stunden Lohn verbessern und mehr Möglichkeiten zu Weiterbildung machen.

September 2022Bewertung lesen

Ich möchte nicht alles rosig reden. Das Unternehmen hat ein par Schwächen und auch einige Stärken. Es wäre wünschenswert die Produktion weiter zu erneuern. Es wurde in diesem Bereich schon vielen getan, jedoch könnte man auch weiterhin mehr investieren. Ebenso wie einige Büroräume. Hier prägt die Vergangenheit die Räumlichkeiten. Ein neuer Boden oder hellere und offenere Räumlichkeiten würden hier schon echt viel bewirken.

Mai 2022Bewertung lesen

Das potenzial motivierter Mitarbeiter nicht außer acht lassen, es ist nicht immer der/die richtig die am lautesten schreien, hat eher was primitives an sich

April 2022Bewertung lesen

Mehr auf die Produktions Mitarbeiter/innen eingehen und diese Motivieren.

September 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von hGears ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Auch ältere Kollegen werden wie die anderen Mitarbeiter behandelt. Für langjährige Dienste gibt es meistens ein Geschenkkorb und eine Ehrung.

Mai 2022Bewertung lesen

Ich habe den Eindruck, solange man noch funktioniert darf man mitspielen. Oder Museumsführer werden.

Februar 2022Bewertung lesen

werden geschätzt, von deren Erfahrung wird profitiert

Januar 2022Bewertung lesen

habe ich nichts negatives feststellen können

März 2021Bewertung lesen

Das Wissen der älteren Kollegen wird wertgeschätzt.

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hGears ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).

Nicht immer im Zeitung sind immer von die besten aber trotzdem keine kriegt ein Cent mehr

September 2022Bewertung lesen

will man hier wirklich hin? Fragt bitte niemanden aus der Raumschaft um deren Meinung.

Februar 2022Bewertung lesen

Das Image wird meiner Meinung schlecht geredet. Es gibt hier Unzufriedenheit wie in jedem Unternehmen. Andere Mitarbeiter, die jedoch zufrieden sind, bewerten das Unternehmen nicht. Dadurch bekommt die Herzog GmbH meiner Meinung nach ein viel zu schlechtes Image. Das möchte ich mit meiner Bewertung hier ändern.

Mai 2022Bewertung lesen

Wenn man in der Raumschaft erzählt, dass man bei Herzog arbeitet, geht die Reaktion von "milde anlächeln" bis "Hände über dem Kopf zusammen schlagen". Einer wollte sogar weg rennen.

März 2021Bewertung lesen

Schlecht, es wird daran gearbeitet.

Juni 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).

Ermöglicht den Mitarbeitern sich intern oder extern Weiterbilden zu können. Großes Plus!

Oktober 2022Bewertung lesen

Da muss man viel kämpfen

September 2022Bewertung lesen

Weiterbildung, gibt es hin und wieder mal. Jedoch ist es mit der Umsetzung des erlernten oftmals schwierig bis unmöglich. Jeh nach Art und Kosten der Weiterbildung auch oft nur für die oberen zugänglich

April 2022Bewertung lesen

Die Lehrwerkstatt lässt zu wünschen übrig.
Mir wurde oft Schulungen versprochen und habe nicht eine bekommen.

September 2021Bewertung lesen

Weiterbildung bekommt man von eigener
Mitarbeiter die genau so viel Ahnung haben.

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

hGears wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet hGears schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hGears als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hGears als eher traditionell.