Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tariflohn wird pünktlich bezahlt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Anstrengung das Betriebsklima zu verbessern
Man hält an alten/überalterten Strukturen fest
Sehr überhebliche Attitüde
Verbesserungsvorschläge
Gehen Sie auf Ihre Mitarbeiter ein und finden Sie Lösungen. Ein Teilzeitarbeitnehmer ist besser als keiner und er entlastet die anderen Arbeitskräfte.
In einer Zeit, in der absoluter Fahrer mangel herrscht sollten Sie dringend umdenken um gutes Personal zu bekommen oder zu behalten.
Mitarbeiter, die neu dazukommen müssen mehr unterstützt werden besonders, wenn Sie keine Berufserfahrung haben. Dass sich jemand erst verdienen muss, entspricht keinesfalls dem Gleichheitsprinzip. Nicht jeder kann seit zig Jahren bei Ihnen arbeiten.
Sehen Sie mal über ...
Du hast keine Chance
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Hildenbrand Omnibusverkehr ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fahrzeuge werden gewartet, jedoch von den wenigsten Mitarbeitern gereinigt
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hildenbrand Omnibusverkehr ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mittlerweile weder bei Fahrern noch bei Kunden sehr angesehen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegschance
Berufskraftfahrermodul wird bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hildenbrand Omnibusverkehr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Hildenbrand Omnibusverkehr schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hildenbrand Omnibusverkehr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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