Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Essenszulage
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungImmer ein offenes Ohr
Verständnis für die Familie. Wenn was ist, wird alles möglich gemacht, dass Arbeitszeit angepasst wird oder auch einfach mal frei bekommt, ohne viel Aufwand.
Geld und Kollegen
leider sehr wenig
Nichts. Vermeiden Sie es, bei diesem Unternehmen zu arbeiten.
Die Hirarchie bevorzugt nur bestimmte Personen. Alle Vorgesetzen sind sich einig von oben nach unten. Keiner muckt aus. Friss oder stirb Methode. Keine Führungskräfte vorhanden, es sind nur Vorgesetzte die diktatorisch herrschen.
Management hat eklatante Mängel in Führung und Kommunikation. Verwalten anstelle gestalten.
Führungskultur und Fehlerkultur, da beides nicht vorhanden ist. Umgang mit Mitarbeiter. Mangelnde ergonomische Arbeitsplätze, …
Potenzial wird nicht genutzt. Keine Investition in Maschinen z.B. Wartung .
Man hat keine Aufstiegs Chance es werden immer nur die selben bevorzugt
Transparenz, Offene, ehrliche und direkte Kommunikation, Respektvoller Umgang und Wertschätzung aller Kollegen, Unternehmensziele und Strategien kommunizieren.
Behandle deine Arbeitnehmer so wie du gerne behandelt werden möchtest
Alles, besonders seine MA schätzen und nicht ständig zu unterdrücken.
Bitte antworten Sie auf diese Bewertung nicht mit:
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und nehmen Ihre Kritik sehr ernst. ..........usw.
....denn das wäre ein Witz
Für eine Wiederbelebung des Unternehmens ist es zu spät. Es hat den technologischen Wettlauf verloren und sein Management ist nicht in der Lage, Mehrwert zu schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Hilite Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Gute tarifliche Vergütung
Industriestandart. Hier allerdings, wie andere auf diser PLattform schon angemerkt haben, als Schmerzensgeld zu verstehen
war mal gut
Gehalt ist gut, aber eher als Schmerzensgeld zu betrachten.
Die Bezahlung ist sehr gut kann ich nur sagen und entschädigt für einige der oberen Punkte. Außer die Punkte mit Vorgesetzten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilite Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Unqualifiziert! Die meisten haben keinen Ahnung von Mitarbeiterführung
Je höher das Level umso schlechter wird es.
Insbesondere im Umfeld der Geschäftsführung unterirdisch. Der Rest der C-Level Führungsriegen verlässt kaum ihre Büros und ist quasi für die Mitarbeiter nicht sichtbar.
Chef war kein wirklicher Chef, hat versucht, Kollegen gegeneinander auszuspielen. Und das schlimmste war er hatte keinerlei Fachkompetenz.
geht gar nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Mit der richtigen Nase und wenn mal Budget und Freigabe vorhanden ist, geht mal was oder eher auch nicht. Verantwortliche der Personalabteilung sind unfähig oder überfordert. C-Level lehnt am Ende mit lächerlicher Begründung ab...
keine vorhanden, lieber einen neuen Doktor Ing einstellen
Chancen vorhanden
Es gibt keine Weiterbildung
Wenn man morgens noch in den Spiegel schauen können will, ist Karriere nicht möglich. Nur mit Vetternwirtschaft oder gemäß dem Peterprinziep ist Karriere möglich so werden Unfähige Vorgesetzte immer weiter nach oben gespült.
