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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • RabatteRabatte
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Also ich kann sagen das man immer ein offenes Ohr für einen hat.
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Er lobt alle menschen und macht einem immer mut und er macht seine Arbeit sehr gut
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Man kann selbstständig arbeiten
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Der Umgang mit den Vorgesetzten finde ich gut, bei einigen jedenfalls.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der oberste Chef, könnte sich mehr mit seinen Angestellten beschäftigen.
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Kommunikation.
Das Überstunden nicht bezahlt werden.
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Er kommuniziert nich so gern und ist meistens nich gut gelaunt
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Die Bezahlung ist schlecht, überstunden werden nicht bezahlt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte auf jeden Fall geändert werden,dass man als Stammfahrer die Leasingmiete nicht mehr bezahlen muss,da man ja für die ausfährt.
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Transparenz, Wertschätzung für Mitarbeiter
Umgangston
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Bessere Bezahlung und mehr auf den Umwelt und Tierschutz achten (dies passiert leider garnicht)
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mehr spass bei der Arbeit zeigen und motiviert sein
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Bitte erhöht noch die Zulagen, das würde so manch anderen Fahrern zugute kommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von HKH Hamburger Küche & Heimkost ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der ist super, wenn man sich mit ihnen versteht. Top!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HKH Hamburger Küche & Heimkost ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


braucht man nicht, lieber bei Pizza Lieferanten arbeiten, da bekommt man noch Trinkgeld.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HKH Hamburger Küche & Heimkost wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet HKH Hamburger Küche & Heimkost besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HKH Hamburger Küche & Heimkost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HKH Hamburger Küche & Heimkost als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HKH Hamburger Küche & Heimkost
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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