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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HKH Hamburger Küche & Heimkost
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HKH Hamburger Küche & Heimkost
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • RabatteRabatte
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Also ich kann sagen das man immer ein offenes Ohr für einen hat.
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Er lobt alle menschen und macht einem immer mut und er macht seine Arbeit sehr gut
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Man kann selbstständig arbeiten
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Der Umgang mit den Vorgesetzten finde ich gut, bei einigen jedenfalls.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation.
Das Überstunden nicht bezahlt werden.
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Der oberste Chef, könnte sich mehr mit seinen Angestellten beschäftigen.
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Er kommuniziert nich so gern und ist meistens nich gut gelaunt
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Die Bezahlung ist schlecht, überstunden werden nicht bezahlt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte auf jeden Fall geändert werden,dass man als Stammfahrer die Leasingmiete nicht mehr bezahlen muss,da man ja für die ausfährt.
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Transparenz, Wertschätzung für Mitarbeiter
Umgangston
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Bessere Bezahlung und mehr auf den Umwelt und Tierschutz achten (dies passiert leider garnicht)
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mehr spass bei der Arbeit zeigen und motiviert sein
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Bitte erhöht noch die Zulagen, das würde so manch anderen Fahrern zugute kommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von HKH Hamburger Küche & Heimkost ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


relativ gut
4
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Auf die älteren Kollegen wird immer mehr Rücksicht genommen. Sie werden entlastet, damit sie keine Probleme unterwegs bekommen. Wirklich sehr fair.
5
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Da gibt es keine Probleme.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HKH Hamburger Küche & Heimkost ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


braucht man nicht, lieber bei Pizza Lieferanten arbeiten, da bekommt man noch Trinkgeld.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HKH Hamburger Küche & Heimkost wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet HKH Hamburger Küche & Heimkost schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HKH Hamburger Küche & Heimkost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HKH Hamburger Küche & Heimkost als eher modern.