Ihr Unternehmen?
HLDS Hohenlohe Hohenlohe-Langenburg & Hartl Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bester Chef der Welt der gutes Feedback gibt
Das Gesamtpaket. Es ist ein Ort, bei dem sich die Persönlichkeit mit der Arbeit vereinbaren lässt.
Für Studenten eine sehr vorteilhafte Nebentätigkeit, da trotz geringer Arbeitsstunden sehr hohe Vergütung und zudem Einblick ins spätere Berufsleben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht ganz so gute Transparenz
Keine nennenswerten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Konsequenter durchgfreifen bei laschen Mitarbeitern
Ein Pflegen des Internetauftritts
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von HLDS Hohenlohe Hohenlohe-Langenburg & Hartl Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Attraktive Vergütung
Sehr attraktive Vergütung, selbst im Vergleich zu Studententätigkeiten in großen Unternehmen
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HLDS Hohenlohe Hohenlohe-Langenburg & Hartl Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Aufgabengebiet ist klar definiert, innerhalb dessen man frei über die Gestaltung bestimmen kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit ist von keinem maßgeblichen Hierarchiegefälle gekennzeichnet. Das Einleben fällt einfach, allerdings gibt es keine nennenswerten "Karrierestufen". Ein persönliches Weiterbilden und Weiterentwickeln wird durch Verständnis und Unterstützung in jeglicher Form begrüßt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HLDS Hohenlohe Hohenlohe-Langenburg & Hartl Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet HLDS Hohenlohe Hohenlohe-Langenburg & Hartl Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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