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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hmt - höfer metall technik
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
hmt - höfer metall technik
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Entwicklungsmöglichkeiten; Rücksichtnahme bei persönlichen Befindlichkeiten
Familiäres Betriebsklima, relativ flache Hierarchien
Bewertung lesen
Die Möglichkeiten der Einflussnahme an wirklichen Verbesserungen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Latente Führungsschwäche
Bewertung lesen
Aktuell nichts erwähnenswertes.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation zw. den Abteilungen
Eine einheitliche Linie fahren, endlich Ressourcen für die Lösung von altbekannten Problemen bereitstellen, alteingesessene Bremser aus ihrer Komfortzone reißen
Bewertung lesen
Vergütung an regionale Arbeitgeber anpassen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von hmt - höfer metall technik ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Übernahme von mehr Verantwortung ist gegeben
5
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Interessant Aufgaben
5
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Wer Komplexität sucht, wird sie finden
4
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Ja absolut! Wirklich richtig interessant. Super viele Möglichkeiten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hmt - höfer metall technik ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Image muss definitiv verbessert werden. Komplettes Marketing fehlt...
3
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Na ja ...
Geht so
2
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen werden gefördert/ Entwicklungsplan durch den Vorgesetzten wäre wünschenswert
5
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Weiterbildung genießt einen hohen Stellenwert, Karriere ist innerhalb flacher Hierarchien nur bedingt möglich
4
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Ist gegeben. Es bestehen gut Möglichkeiten bei etwas Eigeninitiative und wirklichem Interesse. Etwas Leistungsbereitschaft vorausgesetzt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • hmt - höfer metall technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet hmt - höfer metall technik gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hmt - höfer metall technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hmt - höfer metall technik als eher modern.