Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungAngenehmes Arbeitsumfeld, kostenlose Parkplätze, Kantine
Betriebsklima, nähe zum Standort,
Abneigung von Veränderung und Zukunft aller Beschäftigten und das damit verbundene gelangweilte Abwarten bis zur Rente.
schlechtes Gehaltsklima, viele Überstunden,
Mehr Geld wenig sparen. Mehr Komfort für Auszubildende
Weiterbildung forcieren, junge Leute fördern, fortschrittliche Führungskräfte schaffen und an der Arbeitskultur/Motivation arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von HNA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Großteil der Arbeiter ist hier älter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HNA ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Chancen zur Weiterbildung sind gleich null. Bildungsurlaub wird belächelt, Aufstieg extrem undurchsichtig.
