Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie klare Kommunikation und regelmäßigen Updates von der Unternehmensführung stärken das Vertrauen und die Transparenz.
Der starke Kollegenzusammenhalt und die teamorientierte Atmosphäre schaffen ein unterstützendes und angenehmes Arbeitsklima.
Premium-Werkzeuge werden von Kunden aufgrund ihrer außergewöhnlichen Qualität und Leistung sehr geschätzt.
Kurze Wege, flache Hierarchien, klare Aufgabenverteilung
Starke Kundenorientierung klare Aufgabenstellungen
Offenes, freundliches Betriebklima
Homeoffice-Möglichkeit für alle MA mit Bürotätigkeit schaffen.
Flexiblere Arbeitszeiten.
Führungskräfte auf Schulungen schicken wie man respektvoll mit den Mitarbeitern umgeht.
Führungsebene austauschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hobe tools ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr sehr schlecht!
Führungsebene sollte ausgetauscht werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wurde bei meiner Weiterbildung unterstützt und bestärkt. Natürlich kann man nur so weit aufsteigen, wie es die Stellen zulassen.
Schulungen/Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber angeboten
