Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungTrotz der steigenden Mitarbeiter*innenanzahl in den letzten Jahren, den Überblick behalten zu haben und nicht die "Menschlichkeit" verloren zu haben.
Tolles Teamzusammengefühl, loyaler Mitarbeiteumgang im Team und mit den Chefs, große Bereitschaft sich auch fachfremden Themen zuzuwenden und investieren viel in die Mitarbeiterinnenentwicklung nach Interessen. Es gibt supervision und interene AG zu speziellen Themen, das Büro versucht sich immer wieder neu zu erfinden und zu entwickeln.
Die Geschäftsführung nimmt sich trotz teils stressigen Alltag immer Zeit für Ihr Team. Die Hierarchie ist sehr flach, wodurch sich Praktikant*innen und Projektleiter*innen gut auf einer Augenhöhe treffen können. Dadurch entsteht ein angenehmes Arbeitsklima mit toller Wertschätzung.
Bezahlung und Gehaltsverhandlungen läufen nicht Transparent ab. Unterschiedliche Maßstäbe, vemute auch eine Gender Paygap und Olderly Paygab. Geben sich Mühe, aber am ende bekommen die Leute mehr, die der GF die Pistole auf die Brust setzen und sagen: mehr Geld oder ich bin weg. Könnte aber eine besseres Bezahlung und transparnteres Gehaltssystem sein.
Außerdem gibt es eine klare Bevorzugung von Bürolieblingen,was aber wehement geleugnet wird. Führt dazu, dass man nicht an den Lieblingen vorbei kommt und sich entsprechend seiner Fähigkeiten ...
Besseres und Transparentes Gehaltssystem und Entwicklungsstufen im Büro. Entlastung der Projektleiter*innen ist absolut ausbaufähig.
Der am besten bewertete Faktor von hochC Landschaftsarchitekten PartGmbB ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehrere Fortbildungen im Jahr möglich. bzw es wird sogar gefördert und ist gewünscht.
Auch Fortbildungen werden gerne gesehen und finanziert.
