Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Hochschule an sich ist ein super Arbeitgeber mit vielen kreativen und offenen Mitarbeitenden. Ein tolles Miteinander wird in den meisten Abteilungen groß geschrieben. Trotz strenger gesetzlicher Vorgaben, wird versucht die Arbeitsprozesse so offen und kreativ wie möglich zu gestalten.
Homeoffice Regelungen, strenge Kernarbeitszeiten, Angebot der Kantine, Haustier Regelungen (sollte grundsätzlich erlaubt sein)
Es sollte in vielen Abteilungen weg den Kernarbeitszeiten gehen. Viele Aufgaben brauchen auch flexiblere, agile Arbeitszeiten. Dennoch ist man von der Führungskraft daran gebunden. Homeoffice sollte neu geregelt werden. Es gibt zwar eine Regelung dazu, aber diese wird von jeder Führungskraft selbst interpretiert. Manche können ohne Probleme über die Vorlesungsfreie Zeit zu Hause arbeiten, andere dürfen nur die vorgeschriebenen zwei Tage zu Hause arbeiten. Hieran sollte gearbeitet werden. Mehr Flexibilität erhöht die Mitarbeitenden Zufriedenheit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule der Medien Stuttgart ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf dem Papier wird es einem geboten, aber tatsächlich machbar ist es eher nicht. Oder man braucht viel Überredungskunst
