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Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes als Arbeitgeber
Hochschule
für
Technik
und
Wirtschaft
des
Saarlandes
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
kostenlose Parkplätze, gutes Arbeiten mit Kollegen und Kolleginnen, gute Beratung und schnelle Termine beim Personalrat
Veranstaltungen, Umgang unter den Kollegen, Flexibilität
1h Hochschulsport pro Woche
Möglichkeit für Sprachkurse und Weiterbildungen im Haus
Gleitzeit und Home-Office 2 Tage pro Woche
Mein Hobby zum Beruf gemacht
Auch innerhalb der Corona Krise hat der Arbeitgeber es geschafft ein weiterhin funktionierendes, gut durchdachtes Systems auf die Beine zu stellen. Es wurden Risiken und Situationen abgewägt, mit der Möglichkeit, dennoch ohne Probleme seine Arbeit zu verrichten. Weiterhin schätze ich das kollekiale miteinderander durch den direkten Vorgesetzten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unklare Kommunikation von Aufgaben und wirklicher Austausch mit Mitarbeitern.
Zu viel befristung
Es gibt zwar ein Onborarding aber da kommt keiner und hilft
Relativ kurze Verträge im Bereich Forschung, daher keine langfristige Planung möglich.
Schlechtes Arbeitsklima durch ungelöste Konflikte
Technik funktioniert nur sehr unregelmäßig, IT-Support ist langsam und nicht vor Ort, Onboarding ist schlecht organisiert und Einarbeitungszeit gibt es nicht.
Oft sind Zuständigkeiten und Abläufe nicht klar --> interne Kommunikation funktioniert nicht reibungslos, Siez-Kultur und geschlossene Türen, Chefs stehen den Mitarbeitern nicht immer zur Seite
Wertschätzung, Anerkennung, Förderung von Lehre und Forschung
Verbesserungsvorschläge
Intranet ist sehr unübersichtlich (Punkt Kommunikation)
Schaffung von Perspektiven für Mitarbeiter. Kantine sehr teuer.
Investition in Sanierung und Arbeitsplatzgestaltung überarbeiten bspw. Elektrisch Höhen verstellbare Schreibtische
Mehr Festanstellung
Weniger Zeitarbeit
Mehr Deutschkurse
Mehr in Teamentwicklung investieren (Teambuilding-Events), Führungskräfte besser ausbilden, Streits besser schlichten, Einarbeitung besser organisieren und strukturieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im engeren Arbeitsumfeld sehr gut; im weiteren Arbeitsumfeld der gesamten Hochschule eher durchschnittlich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es reicht zum Leben, allerdings passt dies nicht zu den tatsächlichen Stunden.
Zum leben zu wenig, die Infaltion frisst alles.
Auf Grund der W-Besoldung zunehmende Ungerechtigkeiten; staatliche Vergütung eher unterdurchschnittlich im Vergleich zur Verantwortung für Bildung!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Engagement und Einsatz werden gesehen, wertgeschätzt und entsprechend gefördert. Ein umfangreiches internes Weiterbildungsangebot steht zur Verfügung.
Weiterbildungen werden Angeboten. Leider sind diese die Zeit nicht wert. Bildungsurlaub wird intern ins lächerliche gezogen.
Intern angeboten. Wird auch per Mail regelmäßig kommuniziert.
gute interne Weiterbildungsangebote
Wird angeboten aber meist nutzlos
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes als eher modern.
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