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Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    46.666666666667%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (3)
    20%
    Genügend (4)
    26.666666666667%
    3,27
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,10
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Hochschule Ruhr West Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,27 Mitarbeiter
2,10 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter müssen fürchten nach zwei Jahren keine Verlängerung zu bekommen. Konkurrenzkampf um wenige entfristete Stellen gnadenlos.
Zwei- Klassengesellschaft, kein Resperktvoller Umgang, Nasenfaktor als Leitprinzip, Professoren halten sich für die bessern Menschen

Vorgesetztenverhalten

respektfrei, Mitarbeiter werden gedemütigt, Professoren missbrauchen ihre Position.

Kollegenzusammenhalt

keiner vorhanden!

Interessante Aufgaben

Arbeitnehmer mit Masterbschluss kopieren Bücher für Professoren

Kommunikation

Nur Tratsch und üble Nachrede werden kommuniziert, alle Probleme werden als unwahr abgetan, es wird nicht unternommen, sogar Personalrat scheitert an Willkür der verbeamteten Vorgestzen

Gleichberechtigung

unter Männer und Frauengibt es keine Benachteilung, unter Professoren und Mitarbeitern dafür umso mehr

Umgang mit älteren Kollegen

Der einzige ältere Kollege wurde weggemobbt, als er mehrfach erkrankte und keine Bücher kopieren wollte

Karriere / Weiterbildung

Reaktion auf Interesse für eine Weiterbildung: "Du hattest doch schon eine!"

Gehalt / Sozialleistungen

das Gehalt ist im Vergleich zur freien Wirtschaft unterirdisch, Entwicklungsmöglichkeiten gering

Arbeitsbedingungen

Neue Gebäude, gute Ausstattung, kostenloser Parkplatz

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ok

Work-Life-Balance

Nur für manche Arbeitergruppen ist Homeoffice verfügabr, für andere werden absurde Ausreden gefunden, warum es angeblich nicht geht.

Image

Es wird nicht das praktiziert, was als Leitbild gepredigt wird

Verbesserungsvorschläge

  • Umgang mit Mitarbeitern, Zweiklassengesellschaft zwischen Professoren und anderen Mitarbeitern dringend verbessern

Pro

Flexible Arbeitszeiten

Contra

Respektloser, unverschämter Umgang mit untergestellten Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hochschule Ruhr West
  • Stadt
    Mülheim an der Ruhr
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 02.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kolleginnen

Pro

Kommunikation im Dezernat perfekt! Auf Vorschäge und Ideen der Mitarbeiter wird eingegangen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hochschule Ruhr West
  • Stadt
    Mülheim an der Ruhr
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 11.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte besser schulen, da sie null Gespür dafür hat, wie man mit Mitarbeitern umgeht

Pro

Vorteile des öffentlichen Dienstes

Contra

Chaotische Führung, keine Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Hochschule Ruhr West
  • Stadt
    Mülheim an der Ruhr
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    46.666666666667%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (3)
    20%
    Genügend (4)
    26.666666666667%
    3,27
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,10
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Hochschule Ruhr West
3,20
16 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Bildung / Universität / FH / Schulen)
3,63
67.007 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.865.000 Bewertungen