Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr freundlich, führen den Laden mit Leidenschaft, versuchen die Talente ihrer Mitarbeiter*innen zu würdigen und mit einzubeziehen, viel Zeit für die Einarbeitung, schaffen individuelle Möglichkeiten seine Fähigkeiten und Kentnisse mit einzubringen.
Verbesserungsvorschläge
Probleme unter sich ausmachen und weniger die Mitarbeiter*innen einzubeziehen, sich Fehler eingestehen und dafür entschuldigen, für die volle Arbeitszeit bezahlen, besser aufpassen bei der Gehaltsberechnung/-auszahlung, weniger Produkte (vor allem Kleinigkeiten und Schnickschack - damit man leichter einen Überblick behält und so Arbeitszeit sparen kann).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hocuspocus ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr nette Kolleg*innen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hocuspocus ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Euro über Mindestlohn
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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