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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Mitarbeiterrabatte und die flexible Möglichkeit, Schichten tauschen zu können.
Nichts es ist okay. Hebt sich nicht von anderen Jobs ab um ehrlich zu sein.
Das Gehalt und die Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe in meiner Zeit als Arbeitnehmer Diskriminierung in jeglicher Form selbst erfahren oder bei Kollegen mitbekommen müssen.
So einiges, wie man den Bewertungen nach gehen kann.
Das Gehalt und es Mangel am Training
Das Arbeitsgebäude mit unmöglichen Bedingungen, die Denkweise ohne Rücksicht auf Arbeitnehmer zu nehmen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten nicht nach Aussehen, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Alter eingestellt werden, sondern nach Talent und Können. Diese Kritik richtet sich vordergründig an das Management.
Man sollte wirklich aufpassen was man da als Manager anstellt!!!
Mehr Training einführen und höheres Gehalt
Gleichbehandlung von Beamten und Angestellten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hollister Co ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Management, gerade auf höherer Ebene, welches oft zur Kontrolle in den Store kam, wurde als wahnsinnig unangenehm wahrgenommen! Allgemein herrschte im Management #WhitePrivilege und das ließ man die „einfachen Arbeiter“ auch spüren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Chance.
Ohne Bachelor kommst du nicht weit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hollister Co wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Hollister Co schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hollister Co als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hollister Co als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hollister Co
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hollister Co
Branchendurchschnitt: Textil