Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
RabatteFlache Hierarchien und wenn man anpackt kann man was verändern
Sehr guter Umgang der Vorgesetzten mit dem Leiharbeiter
Gutes? Nichts gefunden.
Pünktliche Bezahlung
Pünktliche Bezahlung
Vor allem der Umgang der obersten Führung mit den Ihnen anvertrauten Mitarbeitern.
Kleinigkeiten die nicht der Rede wert sind.
Austritt aus der IG Metall
Umgang von den Vorgesetzten mit den Mitarbeitern
Keine Weiterbildungen
Keine Ziele und kaum Kommunikation zu den Mitarbeitern. Anweisungen und Gespräche laufen fast ausschließlich über 3.Personen.
Als erstes die Geschäftsführung austauschen und dann die Seilschaften im Znternehmen zerschlagen, dass eine Unternehmenskultur entstehen kann.
Mehr in das Unternehmen investieren, Maschinenpark erneuen.
Weiterbildung der Vorgesetzten, für den besseren Umgang mit Mitarbeitern
Sollte sich nach neuen Vorgesetzten umsehen.
Führung austauschen oder gründlich schulen.
Der am besten bewertete Faktor von Horton Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meine Vorgesetzte (Personalleitung) hat mich sehr gut eingeschult. Ich schätze das immer noch sehr. Dank ihr habe ich bis heute mir viel Wissen im Bereich Personal angeeignet und kann es in meinem jetzigen Beruf anwenden. Auf wiederholte Fragen meinerseits antwortete Sie jederzeit mit Respekt und Geduld. So eine tolle Kollegin und gleichzeitig Vorgesetzte hatte ich nie wieder..
Im großen und ganzen passt es. Ich war zufrieden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Horton Europe ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weitgehend unbekannt in der Region
Image? Was ist das würde man bei diesem Unternehmen fragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In der Firma kann man sich hoch arbeiten.
Wird zugesagt aber dann nicht bezahlt.
