Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kultur und den Zusammenhalt
Respekt und Arbeitsatmosphäre
Nicht viel.
die Flexibilität
Die ständigen Versprechen und Aussagen die sowieso nicht eingehalten werden
Vorgesetztenverhalten in der Halle.
manchmal schwer zu erreichen
Er sollte meiner Meinung nach noch mehr in Ausbildung von neuen Mitarbeitern investieren
Hören auf uns.
Evtl. mit den Mitarbeitern zusammenarbeiten und nicht dagegen
kein komatar
Qualifizierte Vorgesetzte
Der am besten bewertete Faktor von HRD-Trailer-Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
faire Gehaltsstrukturen
Übertarifliche Bezahlung, gute Aufstiegsmöglichkeiten auch für den normalen Malocher
Ist in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HRD-Trailer-Engineering ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kümmern sich um gar nix.
Meckern nur rum.
Mobben Mitarbeiter
Mobbing, unfair
Verhaltensweise der Vorgesetzten grenzt schon an Mobbing
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer was erreichen will ist hier richtig, die Firma unterstützt Fort- und Weiterbildungen finanziell ohne Knebelverträge.
Leider nicht.
