Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 370 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Kantine
EssenszulageMan bringt im Punkt Homeoffice den Mitarbeitern sehr viel Vertrauen entgegen. Meist kann man seine Arbeitszeiten zwischen 6 - 22 Uhr selber festlegen. Geld gibt es immer pünktlich. Es besteht die Möglichkeit durch jährliche Gespräche eine Gehaltserhöhung zu erkämpfen. Jede Überstunde wird auch bezahlt und ist freiwillig. Beim Thema Urlaub achtet man auf eine faire Planung. Durch ein jährliches Fest, wird versucht den Zusammenhalt zu stärken.
Durch flexible Arbeitszeiten und die großzügige Homeoffice- Möglichkeit ist es super einfach Beruf und Familie zu vereinbaren. Die Werte, die sich die hsag auf die Fahne schreibt werden auch wirklich gelebt.
Faire Bezahlung, tolle Kommunikation und ein Arbeitsumfeld in dem man gerne Arbeitet.
Das familiäre Miteinander. Man ist keine Nummer sondern wird gehört und gesehen.
Gute Kommunikation, sehr menschlich und modern
Dass die Arbeit in einen Projekt jederzeit beendet werden kann. Aber man wird dann nicht gekündigt, sondern kann in einem anderen Projekt arbeiten und sogar wechseln, wenn die Arbeit nicht zu einem passt.
Das es immer noch Bereiche gibt, wo der Mensch nichts zählt. Bereichsleiter über ihre Führungskräfte den Druck ungefiltert nach unten durch geben. Hier besteht Verbesserungsbedarf.
Kommunikation rund um Gehaltserhöhung, Arbeitsvertrag genau durchlesen und alles am besten alles schriftlich festhalten.
Schlechte Bezahlung trotz guter Umsätze
Könnte mehr Gehalt sein
Was ist gut?
Die Atmosphäre und der Zusammenhalt – auch mit neuen Kolleginnen und Kollegen – sind fantastisch. Man kann schnell Kontakte knüpfen und sich bei der Arbeit gegenseitig unterstützen. Die Aufgaben sind spannend und vielfältig, Arbeit gibt es genug, und man lernt regelmäßig etwas Neues dazu.
Was würde ich verbessern?
Die Kommunikation könnte verbessert werden, ebenso die Einarbeitung neuer Mitarbeitender. Außerdem wären regelmäßige Feedbackgespräche – etwa alle paar Monate – sinnvoll. Ein strukturiertes Schulungssystem wäre ebenfalls eine hilfreiche Ergänzung.
hsag ist ein sehr fairer Arbeitgeber. Alles wird schnell und effizient gehandhabt, von der Zusendung und Bereitstellung der Arbeitsmittel bis zur schnellen Abwicklung von Anliegen der Mitarbeiter. Die Firma ist transparent gegenüber der Mitarbeiter und die Projekte interessant und abwechslungsreich. Ich würde die Firma jederzeit weiter empfehlen.
Das einzige ist die manchmal etwas längere Wartezeit auf ein Projekt. Ansonsten gibt es aus meiner Sicht nichts Negatives zu berichten.
Ich arbeite super gerne hier und bin dankbar, Teil dieses Teams zu sein. Die Arbeit macht Spaß, die Zusammenarbeit ist klasse und das Klima im Unternehmen ist sehr angenehm. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und spannend.
Besonders die flexiblen Arbeitszeiten und die Homeoffice-Möglichkeit tragen dazu bei, dass ich Beruf und Privatleben gut vereinbaren kann.
Ich kann die Firma nur empfehlen & würde mich freuen, wenn ich noch ganz lange hier arbeiten darf. :)
Der am besten bewertete Faktor von HSAG Heidelberger Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Sind oft die besten
Wird natürlich berücksichtigt wer schon etwas älter ist.
Die Arbeit von älteren Kolleginnen und Kollegen wird bei der hsag genauso geschätzt wie von Jungen. Viele die bei der hsag schon in Rente gegangen sind arbeiten noch in Teilzeit weiter, weil es Ihnen Freude macht.
Da gibt es keine Benachteiligung. Eher mal Verständnis.
Auch diese sind gegen gesehen. Eine Kollegin in meinem Team ist 55 und hat bei uns genau so wie ich, als Quereinsteigerin begonnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSAG Heidelberger Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Es gibt nie genug, aber die hsag zahlt schon sehr gut. Es gab die letzten Jahre auch immer Sonderzahlungen, dieses Jahr bisher nicht. Aber das ist auch voll okay. Die Firma macht es sich allerdings einfach mit den Kosten
Immer pünktlich
Gehalt kommt pünktlich, könnte aber mehr sein.
Beim Gehalt gehen die Meinungen auseinander. Ich finde es nicht gerecht wenn ein Neuling gerade mal 300 Euro weniger verdient als jemand der schon 11 Jahre in der Firma ist. Die Gehälter sind nicht klar strukturiert und undurchsichtig, das fördert den Neid und bringt Unruhe in die Firma.
Das Gehalt war sehr unterdurchschnittlich und kam auch nicht immer pünktlich. Positiv hervorzuheben ist die Beteiligung von Werkstudenten an der Inflationsprämie. Weiter keine nennenswerten Benefits.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).
Fortbildungen werden gerne gesehen und die Kosten übernommen. Es gibt auch eine betriebseigene Akademie in der die Mitarbeiter geschult werden.
Dank interner Akademie, wird die Weiterbildung nicht vernachlässigt
Wenn man die Initiative ergreift möglich
Die hsag hat eine eigene Akademie für die Mitarbeiter und bietet auch externe Trainings an um den Mitarbeitern gute Perspektiven zu eröffnen. Viele Sachbearbeiter sind bei der hsag zu Beratern geworden. Man kann auch Prozessmanager, Teamleiter, Trainer u.s.w werden. Eine Kollegin ist von der Sachbearbeitung zur Bereichsleiterin aufgestiegen und ein Kollege von Werkstudenten zum Vorstand. Mit Willen und den notwendigen Einsatz kann man bei der hsag sehr viel erreichen.
Das könnte besser sein. Ich hoffe, dass die neue Akademie Fortschritte bringt.
