Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Kantine
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation, den starken Teamzusammenhalt und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Zudem wird die persönliche Weiterentwicklung gefördert.
Der Hund darf mit
Vertrauen und Eigenverantwortung, Kollegiale Atmosphäre, Transparente Kommunikation und Betriebliche Krankenversicherung.
Aufgabengebiet, Abwechslung und der kollegiale Umgang. Der Chef spricht von seiner Familie, das merkt man, wir sind eine Familie.
Das familiäre Umfeld und die lockere Arbeitsatmosphäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Derzeit gibt es für mich nichts, was ich negativ an meinem Arbeitgeber finde. Ich bin mit der Arbeitsweise, der Unternehmenskultur und den angebotenen Möglichkeiten zufrieden.
Manchmal weiß die linke Hand nicht was die rechte tut.
Zu viele Chefs.
Wie oben schon beschrieben sind die Büroräume nicht optimal. Das ist jedoch nur durch einen Umzug zu verbessern.
Sind zu viele Punkte, einfach einen Blick hinter die Kulissen werfen dann durchschaut man vieles.
Verbesserungsvorschläge
alles in bester Ordnung
Nichts herausragendes
Mir fallen keine spezifischen Verbesserungsvorschläge ein, die nicht bereits in Bearbeitung sind. Es ist erfreulich zu sehen, dass kontinuierlich investiert wird und Veränderungen schrittweise umgesetzt werden.
Ein paar Punkte sind da schon, aber alles in allem läuft es gut.
Mehr Struktur, weniger Hektik.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von HTK Hamburg ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Spannende Themenfelder, Abwechslungsreiche Aufgaben.
Vielfältig und spannend, immer etwas neues dabei
Anspruchsvoll und abwechslungsreich
Die vielfältigen Aufgaben machen die Arbeit hier besonders interessant.
Abwechslung, jeden Tag neue Aufgaben, immer wieder Herausforderungen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HTK Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schulungen und Zusatzausbildungen werden gefördert. Es muss aber in den Arbeitsalltag passen. Könnte besser sein.
Der ein oder andere wird bei seinem Studium bzw. seiner Ausbildung unterstützt. Hier muss man allerdings selbst die Initiative ergreifen und für sich selbst die Möglichkeiten raussuchen. Diese werden aber dann auch von der Leitung unterstützt.
Einfach Nein!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HTK Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet HTK Hamburg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HTK Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HTK Hamburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.




































