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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ist nett :-)
Zusagen und Versprechungen werden zuverlässig eingehalten, bei Problemen kann ich jederzeit Unterstützung anfordern und bekomme sofort Hilfe, Fragen werden sofort gelöst, es wird eigentlich alles getan, damit wir als Vertriebler draußen gut arbeiten können
Produkte, die Spaß machen, sehr guter Verdienst
Verläßlichkeit - Zusagen werden immer eingehalten
Gute Produkte, die sich gut verkaufen lassen und den Kunden Erfolg bringen, daher auch Super Kunden, mit denen es Spass macht
Produkte und Branche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider sehr enttäuschend. Es gibt viele leere Versprechungen, unrealistische Erzählungen und Tricksereien bei der Bezahlung. Effektiv wird nur etwa ein Drittel der tatsächlich telefonierten Zeit vergütet. Damit liegen sie deutlich unter dem Bezahllevel vergleichbarer Unternehmen
im Moment ist alles nice
kaum Weiterbildungsangebote
Super Gehalt aber wenig soziale Zusatzleistungen
Sehr umsatzorientiert, wenn ein Projekt mal nicht läuft, muss man gleich zum Rapport
Verbesserungsvorschläge
sind nicht willkommen
keine Märchen erzählen und ehrlich sein
Mehr Gleitzeit wäre schön
Nicht nur arbeiten lassen, auch mal Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Einhaltung von Absprachen und ein respektvolles Miteinander würden der Athmosphäre guttun.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von huhle media ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da gibt es keinen Unterschied, Mädels in der Geschäftsleitung und auch in meinem Bereich als Kolleginnen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von huhle media ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
eher unfreundlich, wenn man gerade den Nerv trifft
leere Versprechungen und das Erzählen von Märchen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Für uns als Freelancer-Vertriebler ist das nicht so das Thema
hier ist Luft nach oben
wurde mir nicht angeboten - schade!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- huhle media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet huhle media schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen huhle media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei huhle media als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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