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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

ist nett :-)
Bewertung lesen
Zusagen und Versprechungen werden zuverlässig eingehalten, bei Problemen kann ich jederzeit Unterstützung anfordern und bekomme sofort Hilfe, Fragen werden sofort gelöst, es wird eigentlich alles getan, damit wir als Vertriebler draußen gut arbeiten können
Produkte, die Spaß machen, sehr guter Verdienst
Verläßlichkeit - Zusagen werden immer eingehalten
Gute Produkte, die sich gut verkaufen lassen und den Kunden Erfolg bringen, daher auch Super Kunden, mit denen es Spass macht
Bewertung lesen
Produkte und Branche
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider sehr enttäuschend. Es gibt viele leere Versprechungen, unrealistische Erzählungen und Tricksereien bei der Bezahlung. Effektiv wird nur etwa ein Drittel der tatsächlich telefonierten Zeit vergütet. Damit liegen sie deutlich unter dem Bezahllevel vergleichbarer Unternehmen
Bewertung lesen
im Moment ist alles nice
kaum Weiterbildungsangebote
Super Gehalt aber wenig soziale Zusatzleistungen
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Sehr umsatzorientiert, wenn ein Projekt mal nicht läuft, muss man gleich zum Rapport
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

sind nicht willkommen
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keine Märchen erzählen und ehrlich sein
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Mehr Gleitzeit wäre schön
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Nicht nur arbeiten lassen, auch mal Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Bewertung lesen
Einhaltung von Absprachen und ein respektvolles Miteinander würden der Athmosphäre guttun.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von huhle media ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Da gibt es keinen Unterschied, Mädels in der Geschäftsleitung und auch in meinem Bereich als Kolleginnen
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von huhle media ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


hier ist Luft nach oben
2
Bewertung lesen
wurde mir nicht angeboten - schade!
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • huhle media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet huhle media schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen huhle media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei huhle media als eher modern.
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